Estamos realizando processo seletivo para a cidade de São Paulo - SP

*****Inscrições até o dia 21/05/2025*****

Cargo: Analista de Contabilidade I

Área de Atuação: Supervisão de Patrimônio

Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado ou Determinado

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta - das 08hs as 17hs

Modalidade: 100% Presencial

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis e/ou

Curso Técnico Completo em Contabilidade + Ensino Superior Completo em

área correlata.

Conselho Regional de Contabilidade - CRC

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Conhecimento das normas específicas NBCT SP 06, 07, 08, 09 e 10

Contribuir ativamente com ideias e soluções inovadoras;

Manter-se atualizado com as últimas tendências e avanços tecnológicos relevantes para a função.

HARD SKILLS:

Técnicas de Auditoria;

Técnicas de Negociação;

Gestão de Projetos;

Pacote Office;
Power BI;

Conhecimento em SAP;

Técnicas de Avaliação de Dados.

SOFT SKILLS:

Capacidade Analítica; Resolução de Problemas; Comunicação Assertiva;

Organização e Gestão do Tempo; Atenção aos Detalhes; Orientação para Resultados;

Proatividade; Ética Profissional; Trabalho em Equipe;

Gestão de Processos;

Inovação e Criatividade.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Classificar contabilmente os atos e fatos de maior complexidade que afetam o orçamento e patrimônio da entidade,

de acordo com as normas contábeis vigentes;

Elaborar conciliações contábeis e patrimoniais, de maior complexidade analítica e resolução de problemas, de acordo com as normas contábeis;

Realizar o preparo dos inventários de bens móveis e imóveis, com o objetivo de responsabilização junto aos gestores pela não localização de

bens patrimoniais e a devida indenização;

Preparar documentação dos testes de impairment patrimonial, com a finalidade de verificar se algum bem ou grupo de bens se encontram

avaliados por um valor inferior aos registros contábeis do bem ou do grupo contábil dos bens;

Preparar processos de baixas de bens móveis para aprovação do diretor regional do SENAI e Reunião do Conselho Regional e Nacional do SESI;

Registrar os contratos de comodatos com a finalidade de verificar se todos os procedimentos atendem as normas vigentes;

Preparar os processos de doação das entidades, para apreciação junto ao Conselho Regional em suas reuniões mensais;

Elaborar memorial descritivo e especificações técnicas para as contratações de seguros de bens móveis e imóveis, riscos nomeados

diversos, seguros para atletas e alunos, dirigentes, transportes e etc.;

Orientar as diversas unidades do SESI e SENAI acerca dos procedimentos contábeis, fiscais, da execução orçamentária e patrimonial das

entidades, assegurando a aplicação das normas vigentes;

Atuar na padronização dos processos, rotinas e atividades de sua área.

Monitorar o progresso das metas e resultados da área, por meio da gestão de indicadores;

Cumprir as políticas e normas da organização, assegurando a conformidade de sua atuação profissional e adequação ao conjunto de regras vigentes;

Elaborar e manter atualizados os manuais de procedimentos e documentação de processos internos de sua área de atuação;

Participar das capacitações e treinamentos fornecidos pela organização, preparando-se para desafios mais complexos;

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem

Análise curricular

Avaliação Comportamental

Entrevista

• Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!

Quer saber mais ? Acesse os links abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS