Sobre a vaga

Responsabilidades e atribuições:

• Garantir que os processos de Gente & Gestão sejam cumpridos com as áreas clientes;
• Conduzir as avaliações de desempenho dos profissionais através da ferramenta de Ciclo de Gente;
• Acompanhar os feedbacks das áreas clientes e garantir o cumprimento;
• Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores;
• Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e das áreas;
• Elaborar treinamentos com objetivo de desenvolver os líderes da Empresa e a área Comercial;
• Acompanhar as áreas de atendimento para planejar e construir ações de melhoria relacionadas ao tema de Gente;
• Participar dos projetos de Cultura da Empresa com propriedade de fala e valores;
• Participar ativamente dos Pesquisa internas e principalmente GPTW e destrinchar os planos de ação e focus group.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;
• Conhecimento em Cultura, Gestão de Clima e Desenvolvimento de ações de Engajamento;
• Será um diferencial possuir experiência apoiando com indicadores de desempenho, Ciclo de Gente e PDI;
• Além disso, criatividade, inovação, organização, motivação, senso de urgência e facilidade em cumprir e gerir rotina são características importantes para a função.