Sobre

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.Venha ser um Hit!Responsabilidades e atribuiçõesDar suporte, atuar e recuperar serviços providos através de uma rede, multiclientes da Embratel Soluções Digitais (ESD) com foco em proatividade e cumprimento dos SLAs;Manter relacionamento e dar posicionamento aos clientes.Requisitos e qualificaçõesRequisitos necessáriosEnsino superior cursando na área de tecnologia (preferencialmente na área de redes);Conhecimento em protocolos de roteamento, OSPF, BGP, RIP;Conhecimento em redes;Conhecimento em ambiente CISCO e HUAWEI, para execução de troubleshooting.Requisitos desejáveisConhecimentos em Plataformas 5G, roteadores CISCO e HUAWEI.Informações adicionaisPresencial em Belo Horizonte/MG - Horário: 06h às 18h - Escala 12x36Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:Hitss - Trabalhe Conoscohttps://globalhitss.gupy.io/Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.