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Buscamos Advogado(a) com experiência em Direito do Trabalho, para atuação nas frentes consultiva, assessoria jurídica e contencioso estratégico, com foco na mitigação de riscos trabalhistas e na conformidade legal das operações empresariais.O(a) profissional será responsável pela análise técnica de demandas trabalhistas e previdenciárias, elaboração de peças processuais, suporte jurídico às áreas internas e acompanhamento de processos judiciais e administrativos, atuando de forma estratégica, preventiva e alinhada às melhores práticas de compliance trabalhista.Espera-se perfil proativo, analítico, organizado e com elevada capacidade de argumentação jurídica, além de domínio da legislação aplicável e constante atualização normativa e jurisprudencial.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidadesConsultoria e Assessoria JurídicaPrestar consultoria jurídica em matérias trabalhistas e previdenciárias;Analisar e interpretar normas legais e regulatórias, orientando áreas internas quanto a direitos, deveres e riscos;Apoiar a estruturação e revisão de políticas internas, regulamentos e boas práticas corporativas;Atuar preventivamente na mitigação de passivos trabalhistas.Contencioso Judicial e AdministrativoElaborar peças processuais em todas as fases do processo trabalhista;Representar a empresa em audiências, sustentações orais, mediações e negociações trabalhistas;Acompanhar processos administrativos e judiciais;Apoiar na definição de estratégias processuais e tomadas de decisão.Requisitos e qualificaçõesRequisitos ObrigatóriosGraduação em Direito, com registro ativo na OAB;Experiência prática em Direito e Processo do Trabalho, nas esferas contenciosa e consultiva;Atuação comprovada em demandas trabalhistas empresariais;Conhecimento sólido da CLT, legislação previdenciária e normas trabalhistas correlatas;Vivência em rotina de audiências, prazos e procedimentos perante a Justiça do Trabalho;Experiência na elaboração de peças processuais e análise de jurisprudência;Familiaridade com o PJe e sistemas eletrônicos da Justiça do Trabalho;Capacidade analítica para avaliação de riscos e proposição de soluções jurídicas estratégicas;Organização para gestão de múltiplas demandas simultâneas;Boa comunicação oral e escrita;Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.Diferenciais DesejáveisPós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho;Experiência com contencioso estratégico e gestão de grande volume de processos;Vivência prévia em jurídico interno empresarial;Conhecimento em Direito Sindical e negociação coletiva;Familiaridade com softwares jurídicos, sendo TOTVS considerado diferencial;Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao Direito;Atuação em ambientes de alta demanda.Informações adicionaisContrato efetivo via CLT;Plano de saúde (coparticipação);Seguro de vida (coparticipação);