Sobre

Gasparini, Barbosa e Freire Advogados visa a atender aos departamentos jurídicos e de recursos humanos das empresas clientes por meio de assessoria jurídica em processos trabalhistas, nas relações com sindicatos e em demais questões típicas da administração de pessoal, prevenção de contingências e avaliação de riscos. Nossos especialistas em Direito Trabalhista são amplamente reconhecidos por sua habilidade em prestar consultoria jurídica integrada e desenhar estratégias para obter o melhor resultado para seus clientes.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar pesquisas jurídicas aprofundadas.Representar o cliente em audiências trabalhistas.Gerenciar processos e controlar prazos.Utilizar ferramentas tecnológicas para a gestão de processos.Participar de projetos e colaborar para a melhoria contínua dos processos.Responsável pela administração de uma carteira de processos com volume médio de 150 a 250 casos, com flexibilidade para absorver picos de demanda e variações do mercado.Atuação em processos de média e alta complexidade para clientes de diversos portes e segmentos, incluindo: Energia Elétrica; Precatórios; Prestação de Serviços em geral.Contencioso Estratégico: Experiência com o gerenciamento de litígios de grande escala, incluindo Processos Coletivos (Ações Civis Públicas).Consultoria Estratégica: Prestação de suporte consultivo a clientes diversos, abrangendo: Análise e resposta a consultas jurídicas diárias; Elaboração de pareceres e memorandos sobre temas complexos; Participação em reuniões estratégicas com clientes para alinhamento e tomada de decisão.Requisitos e qualificaçõesRequisitos ObrigatóriosGraduação em Direito com OAB ativa.Experiência em Direito do Trabalho.Conhecimento em legislação trabalhista e processo do trabalho.Domínio de ferramentas jurídicas e de informática.Boa comunicação escrita e verbal.Requisitos DesejáveisExperiência com Legal Desk.Experiência em contencioso coletivo e atuação administrativa (MPT e MTE).Informações adicionaisVantagensOportunidade de crescimento profissional.Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.Pagamento da Anuidade da OAB.Seguro de Vida.Assistência Médica (50% custeada pelo escritório no plano corporativo).Assistência Odontológica.Bônus Anual (de acordo com o alcance das metas estabelecidas).Client Fee – Indicação de novos clientes (10% do montante líquido recebido pelo Escritório).Trabalho híbrido - 3x presencial / 2x home office.