Sobre

Nosso cliente é uma das maiores empresas de saúde integrada do Brasil e da América Latina, em fase de expansão, com forte investimento em inovação, sustentabilidade e transformação digital.Responsabilidades e atribuiçõesPrestar assessoria jurídica consultiva em temas trabalhistas, analisando riscos e orientando áreas internas.Elaborar pareceres, respostas a consultas internas e análises de impacto sobre legislações e decisões judiciais.Revisar e desenvolver políticas, normas internas e documentos trabalhistas.Realizar interface com áreas como RH, DP, Compliance e Liderança.Atuar em iniciativas de compliance, incluindo apoio a comitês de conduta e temas relacionados a denúncias e comportamento profissional.Acompanhar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário.Auxiliar na prevenção de passivos trabalhistas e na difusão de boas práticas de gestão de pessoas.Contribuir com treinamentos e orientações às equipes internas.Requisitos e qualificaçõesFormação completa em Direito, com OAB ativa.Experiência prévia em empresa (preferencial). Também consideramos candidatos de escritório desde que tenham forte viés consultivo.Atuação generalista em temas trabalhistas consultivos.Desejável experiência em trabalhista previdenciário, especialmente em questões de benefícios.Experiência com temas de compliance ou participação em comitês de conduta é um diferencial.Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais).Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação.Linha de Reporte: Coordenadora Jurídica.