Sobre

Nosso cliente é empresa multinacional líder no setor de transporte vertical no Brasil, com tradição de mais de um século. Destaca-se pela inovação, sustentabilidade e soluções completas em elevadores, escadas e esteiras rolantes.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar no contencioso trabalhista de massa e estratégico, conduzindo processos de média e alta complexidade.Fornecer consultoria jurídica interna sobre temas trabalhistas (contratos, estabilidade, rescisões, políticas internas), prevenindo riscos e propondo soluções práticas.Atuar no contencioso cível, conduzindo processos de média e alta complexidade. Apoiar na coordenação de escritórios externos parceiros, garantindo alinhamento estratégico, qualidade técnica e eficiência operacional.Participar da revisão e aprimoramento de fluxos e procedimentos jurídicos, contribuindo com ideias e boas práticas.Elaborar relatórios e análises de risco para suporte à alta direção e áreas correlatas.Acompanhar mudanças legislativas e jurisprudenciais relevantes, assegurando conformidade e mitigação de riscos.Apoiar na racionalização da base de escritórios externos e na melhoria da governança jurídica da área. Interagir com áreas internas (RH, Operações, Financeiro, entre outras) para levantamento de subsídios, reporte de informações e alinhamento estratégico das ações.Requisitos e qualificaçõesFormação completa em Direito, com registro ativo na OAB.Experiência sólida em Direito do Trabalho, com atuação em contencioso de massa e consultivo corporativo.Conhecimentos básicos em direito civil, consumerista e contratual.Vivência em gestão e interface com escritórios terceirizados.Diferencial: experiência prévia com bancas trabalhistas de renome e participação em projetos de revisão de fluxos jurídicos.Conhecimentos em processos administrativos trabalhistas (MPT, fiscalizações, autos de infração).Capacidade de elaboração de relatórios gerenciais e financeiros relacionados aos processos judiciais.Inglês Avançado.Perfil crítico, colaborativo, resiliente e orientado a resultados.Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido (sendo 3 dias presenciais e 2 home office).Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação.Modelo de Contrato: Associado.Linha de reporte: Gerente Jurídica.