Sobre

Assessorar juridicamente todos os setores, com a finalidade de minimizar os riscos jurídicos nas deliberações. Assegurar a efetividade dos processos pertinente à Gestão de Contratos, através da conferência, controle de documentos, acompanhamento e manutenção do sistema de Gestão de Contratos e outras atividades correlatas.Responsabilidades e atribuições· Formalização de pareceres em ramos diversos do direito;· Intermediação a relação com o Sindicato, por meio de reuniões, devolutivas, exceto ACT.· Formulação de respostas perante os Órgãos Públicos (Ministério do Trabalho);· Assessoramento Jurídico em especial trabalhista e contratual;· Feitura de instrumentos contratuais;· Assessoramento Jurídico para a Comissão de Licitações;· Eventuais Preposições;· Oitiva de depoimentos de colaboradores advindos da Ouvidoria ou pelo setor demandante;· Acompanhamento dos depósitos judiciais;· Profissional seguro e capaz, que atende com autonomia, atendendo sozinho nas reuniões.Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS· Bacharel em Direito com habilitação na OAB;REQUISITOS TECNICOS DESEJÁVEIS· Experiência profissional de 10 (dez) anos.· Especialização em Direito;· Experiência na atuação e na área de Direito do trabalho / Direito cível / Direito tributário.Informações adicionaisTransporte: Vale-Transporte;Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;Reconhecimento: prêmio retorno de férias;Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;