Sobre

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum. Contratação: Sócio de Serviço O que proporcionamos:Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Processos: Condução integral de processos judiciais e administrativos, desde a fase inicial até a execução, com independência na definição de estratégias.Atuação Contenciosa Estratégica: Elaboração de peças processuais complexas (contestações, recursos, etc.), realização de audiências e sustentações orais.Consultoria Proativa: Atuação como parceiro de negócio do cliente, oferecendo consultoria preventiva para reduzir o passivo trabalhista, revisar políticas internas e garantir o compliance.Análise de Risco: Mapeamento proativo de riscos e apresentação de soluções práticas e inovadoras.Requisitos e qualificações OAB/SP Ativa;Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação;Conhecimento sólido do processo do trabalho;Experiência prévia em ambientes de trabalho massificados e estratégicos .Autonomia para gerir sua própria carteira de processos e projetos consultivos;Boa escrita e raciocínio são essenciais;Boa comunicação e boa postura;Habilidade avançada em Excel;Comunicação oral e escrita;Assiduidade.Informações adicionais