Sobre

Há 88 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.Junte-se ao nosso propósito!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como facilitador dos times de inovação, garantindo que as metodologias ágeis sejam aplicadas de forma eficaz e adaptadas à realidade organizacional;Mentorar e desenvolver líderes e demais profissionais quanto a práticas ágeis, liderança servidora e colaboração;Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de projetos de inovação, garantindo entregas com valor agregado e foco no cliente;Conduzir cerimônias e rituais ágeis (daily meetings, reviews, retrospectivas, plannings, refinamentos etc.), reforçando a cadência e a transparência dos processos;Identificar impedimentos, riscos e oportunidades de melhoria, promovendo ações para otimizar o fluxo de trabalho e eliminar desperdícios;Ser referência técnica e comportamental em cultura ágil e inovação, disseminando boas práticas e fomentando a mentalidade de melhoria contínua;Apoiar o desenho e evolução de indicadores de desempenho dos times e iniciativas (OKRs, KPIs, métricas de valor e eficiência);Atuar como conector entre áreas e stakeholders, fortalecendo o alinhamento estratégico e o engajamento nas iniciativas de transformação;Incentivar a experimentação e o aprendizado validado, por meio de técnicas como design thinking, lean startup e ciclos de feedback rápido;Participar do planejamento estratégico do núcleo de inovação, contribuindo para a priorização de projetos e evolução da maturidade ágil.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa preferencialmente em Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;Pós-graduação ou certificações em metodologias ágeis (Scrum Master, Kanban, SAFe, Lean, Management 3.0, Agile Coach, entre outras);Experiência consolidada na implantação e facilitação de métodos ágeis em diferentes contextos organizacionais;Vivência em projetos de inovação, transformação digital ou redesenho de processos;Habilidade em mediação de conflitos, gestão de mudanças e condução de workshops colaborativos;Capacidade analítica e visão sistêmica para atuar de forma transversal com diversas áreas da organização.Informações adicionaisPlano de saúde e odontológico;Vale transporte;Clube de vantagens do colaborador;Clube da saúde para o colaborador;Cartão FJS;WellHub.