Sobre

Buscamos um(a) Especialista de Remuneração para atuar na área de Operações de RH, com foco em estruturação de modelos de remuneração, tabelas salariais, descrições de cargos e na sustentação do módulo de Compensação e estrutura do SAP SuccessFactorsResponsabilidades e atribuiçõesApoiar no desenho, manutenção e atualização dos organogramas e estruturas hierárquicas dentro do SAP SuccessFactors.Conduzir a implantação e sustentação do módulo de Compensação do SAP SuccessFactors, assegurando alinhamento entre políticas, parâmetros e fluxos operacionais.Apoiar a implementação e revisão das metodologias de remuneração, incluindo política salarial, critérios de promoção, mérito, substituição e enquadramento.Atuar como ponto focal das operações de RH nos ciclos de movimentação, realizando análises e validações das solicitações conforme as políticas internas e tabelas vigentes.Apoiar o processo anual de revisão salarial, consolidando dados,Produzir e manter relatórios e dashboards de remuneração e estrutura organizacional, gerando visibilidade para as áreas e a alta liderança.Participar da criação e atualização das políticas de remuneração e movimentação, assegurando padronização, clareza e compliance.Propor melhorias contínuas para otimização, automação e digitalização dos processos operacionais de RH relacionados à remuneração.Atuar na gestão de orçamento de pessoal, realizando projeções, análises de headcount e controle de custo com base nas movimentações e políticas vigentes.Apoiar o planejamento orçamentário anual (Budget e Forecast), fornecendo insumos analíticos de remuneração fixa e variável.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência sólida em Remuneração e operações de RH, com vivência em estruturação de tabelas salariais e modelos de descrição de cargos.Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry).Experiência com implementação do SAP SuccessFactors (módulos de Compensação e Estrutura Organizacional).Vivência com Power BI ou ferramentas de visualização e automação de relatórios.Experiência em implantação /revisão de políticas e metodologias de remuneração.Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.Informações adicionaisVale AlimentaçãoGympassRestaurante na empresaSeguro de vidaAssistência médicaAssistência odontológicaVT ou Ajuda de custo