Sobre

Sobre a Empresa:Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.Por que trabalhar conosco?Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros. Responsabilidades e atribuições1. Consolidar, analisar e validar indicadores de desempenho operacional, assistencial e administrativo.2. Apoiar a construção e manutenção dos painéis de controle (dashboards) de desempenho, com interface com Power BI e planilhas institucionais.3. Emitir relatórios mensais de desempenho com análise crítica, comparativos históricos e recomendações de melhoria.4. Monitorar o cumprimento das metas contratuais dos hospitais, policlínicas e unidades geridas pelo ISMS.5. Apoiar a elaboração e atualização dos planos de mobilização, transição e operacionalização hospitalar.6. Elaborar e revisar documentos técnicos (normas, instruções de trabalho, relatórios, atas e manuais operacionais).7. Apoiar a Gerência de Desempenho Operacional na análise de contratos, relatórios financeiros e monitoramento de compliance institucional.8. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo evidências e relatórios de conformidade.9. Participar de reuniões de diretoria operacional, gerenciais e comissões técnicas, elaborando pautas, atas e registros formais.10. Apoiar a disseminação da cultura de desempenho e resultados junto às equipes.11. Garantir a rastreabilidade e padronização das informações enviadas às diretorias e órgãos contratantes.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Experiência na área e formação Administração, Direito, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.NOÇÃO (básico)LGPD e Rotinas administrativasLicitações Excel avançado e Power BI (dashboards, fórmulas, gráficos e análises).Conhecimento em ferramentas de qualidade (PDCA, PDSA, Ishikawa, FMEA, 5W2H, SWOT).Gestão de processos hospitalares e indicadores de desempenho (assistenciais, operacionais e administrativos).Noções de contratos de gestão pública, metas SUS e indicadores de produtividade hospitalar.Redação técnica e institucional (ABNT, relatórios gerenciais e documentos oficiais).Conhecimento das legislações sanitárias e de qualidade hospitalar (RDC 36/2013, Portaria 529/2013, ONA, etc.).-CONHECIMENTO (intermediário) Sistema Tasy e InteractPower BI e dashboards                          Negociação, mediação e Comunicação assertiva-DOMINIO (avançado)Mapeamento de processos de não conformidadeGestão de ContratosIndicadores, Criação e alimentação de planilhas e, Desenvolvimento de gráficos