Sobre

Na Unifique, os colaboradores são protagonistas. Então, gostar de pessoas é critério básico para atuar no time de Pessoas e Cultura, área responsável por cuidar do relacionamento que a Unifique tem com cada profissional que coloca nossa missão, facilitar a vida das pessoas, em prática todos os dias. Nosso time de recrutamento tem como principal missão suprir as diversas áreas da Unifique com os melhores talentos, no melhor tempo, garantindo assim o crescimento projetado para nossa companhia.Esta e as demais vagas anunciadas estão disponíveis para PcD ♿Responsabilidades e atribuiçõesApoiar processos seletivos para vagas afirmativas (PcD e menor aprendiz), garantindo acessibilidade e inclusão durante todas as etapas;Acompanhar, via sistema de recrutamento (como Gupy), as etapas dos processos seletivos e a conformidade com o orçamento de folha de pagamento;Garantir que as vagas de reposição sejam atualizadas de forma equivalente às praticadas nas demissões ou incluídas dentro do orçamento planejado;Atualizar e manter planilhas no Excel com informações sobre cotas de PcD, menores aprendizes e vagas regulares, incluindo indicadores e métricas de seleção;Monitorar e reportar o cumprimento das cotas de PcD e menor aprendiz em relatórios periódicos para a gestão;Desenvolver estratégias para atrair candidatos direcionados às políticas de diversidade e inclusão, utilizando redes sociais, parceiros e instituições especializadas;Elaborar relatórios analíticos sobre o status das vagas afirmativas, orçamento de folha e indicadores de diversidade;Avaliar a compatibilidade entre as especificações oferecidas e o orçamento planejado, fornecendo ajustes quando necessário;Organizar e participar de feiras e eventos voltados à inclusão, como ações para recrutamento de PcD e menor aprendizado;Realizar o cadastro de vagas e candidatos nos sistemas internos e garantir a atualização das informações em tempo real;Garantir a conformidade com a legislação trabalhista relacionada às cotas afirmativas e às remunerações, evitando riscos legais para a empresa;Propor melhorias em processos de recrutamento e seleção com base em análises de dados e feedbacks de candidatos e gestores;Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para alinhar práticas de seleção às políticas organizacionais, promovendo diversidade, inclusão e eficiência.Requisitos e qualificaçõesHabilidades:Experiencia com Sistemas de recrutamento e seleção;Técnicas de recrutamento e seleção e abordagem de candidatos;Excel Intermediário ou Avançado;Conhecimento em Indicadores;Organização e Foco em Detalhes;Capacidade Analítica;Proatividade e Iniciativa;Empatia e Sensibilidade;Comunicação Eficaz.Formação:Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Informações adicionaisHorário de trabalho: 08h às 12h e das 13h12 às 18h de Segunda a Sexta-feira. Oportunidade para trabalhar Home Office.