Sobre

Responsabilidades: Acompanhar as atividades realizadas pela empresa de BPO financeiro, conferindo relatórios e garantindo a consistência das informações; Auxiliar na análise do fluxo de caixa, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) e DFC (Demonstração do Fluxo de Caixa); Acompanhar a conciliação bancária mensal, identificando divergências e propondo soluções; Controlar as contas a pagar e a receber, organizando vencimentos e acompanhando a inadimplência; Manter atualizado o cadastro de clientes e fornecedores nos sistemas da empresa; Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e análises de lucratividade para suporte à tomada de decisão; Participar de reuniões com a liderança, apresentando indicadores financeiros e sugerindo melhorias; Realizar pagamentos em instituições bancárias conforme as previsões, provisões e controles financeiros gerados pela empresa de BPO; Executar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas. Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia; Acompanhar a gestão operacional da folha de pagamento, incluindo coleta de informações, conferência de dados e envio para processamento da contabilidade; Administrar o controle de ponto eletrônico, identificando e corrigindo inconsistências em colaboração com os gestores; Gerenciar a interface com fornecedores de benefícios (plano de saúde, odontológico, vale-refeição etc.), processando inclusões, exclusões e alterações; Executar rotinas de departamento pessoal, como admissões, demissões, controle de férias e organização de documentação; Manter comunicação regular com a contabilidade para envio de informações e esclarecimento de dúvidas relacionadas à área trabalhista; Executar atividades administrativas diversas para suportar as operações diárias da empresa. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas; Experiência profissional de 2 a 5 anos em funções administrativas envolvendo atividades de Recursos Humanos e Gestão Financeira; Conhecimento das rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, ponto eletrônico e administração de benefícios; Familiaridade com análise de fluxo de caixa, demonstrativos financeiros (DRE, DFC), conciliação bancária e gestão de contas a pagar e a receber; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário a avançado); Experiência com sistemas de gestão (ERPs) e plataformas de benefícios. Desejável: Boa capacidade de comunicação para interagir com diferentes níveis hierárquicos e parceiros externos; Habilidade para analisar dados e informações, identificando padrões e propondo soluções; Perfil organizado e detalhista, com capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente; Iniciativa para buscar soluções e antecipar necessidades, atuando de forma autônoma quando necessário; Capacidade de colaborar efetivamente com colegas de diferentes áreas; Interesse em desenvolver novas competências e expandir conhecimentos nas áreas de RH e Finanças.