Sobre

Vice-Presidência: PessoasDiretoria Oper de RH e Exp do ColaboradorLocal de Trabalho: São Paulo - ECO BerriniPara nós, atender o cliente é uma verdadeira paixão que nos impulsiona a buscar todos os dias melhores maneiras de criar experiências positivas para ele. Um ambiente de trabalho aberto, transparente e que inspire confiança e autodesenvolvimento. É de olho neste cenário que a área de Pessoas da Telefônica desenvolve e implementa programas de engajamento e de valorização de colaboradores compatíveis com a cultura, valores, princípios e objetivos da empresa.Aqui, o cuidado é justamente com o ciclo de vida do colaborador, afinal, ele precisa se sentir bem e ter um ambiente propício à inovação para desenvolver plenamente suas potencialidades.Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pelo processo de recrutamento e seleção end to end assegurando a qualidade e SLA (TTF) dos processos externos e internos das áreas atendidas.Assegurar a qualidade na condução e execução dos processos de sua responsabilidade quanto aos registros dos processos seletivos nas ferramentas de acompanhamento e gestão;Dar apoio a gestão na condução de projetos de inovação assim como sugerir melhoria continua e melhores práticas de mercado.Ser um guardião e disseminador das políticas e procedimentos internos da área de Atração de Talentos;Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Atração, através da análise de necessidade das áreas assegurando o alinhamento das áreas funcionais com as estratégias, políticas e processos.Promover a qualidade, agilidade e assertividade dos processos de recrutamento e seleção para posições de maior complexidade e estratégicas.Acompanhar e reportar processos seletivos, Identificando os melhores canais de atração de talentos (redes sociais, network, instituições, fornecedores de R&S, etc);Desenvolver e monitorar indicadores e KPIs dos projetos.Antecipar ações mapeadas com base em insights através de indicadores.Requisitos e qualificaçõesConhecimento dos sistemas de ATS e ferramentas da área;Experiência com recrutamento e seleção;Pacote office intermediário a avançado;Conhecimento em metodologias de projetos, metodologias ágeis e melhoria continua será um diferencialBoa usabilidade de ferramentas de Hunting;Experiência com gestão de indicadores de Atração e reports dos mesmos.Informações adicionais Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você: · Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR,VA ,Auxilio Farmácia ,Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; · Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!· Plano de voz e Dados ilimitado! Sim, ilimitado! O 4,5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido!· Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e Apps;· Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;· Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;· Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;· Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê· Ter flexibilidade de horário;· Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;· Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;· Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online;· Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber... *De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa. #VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!