Sobre

Implementação, monitoramento e aprimoramento do Programa de Compliance da empresa, garantindo a conformidade com normas internas, legislações e boas práticas do mercado. Este profissional será responsável por apoiar processos estratégicos relacionados à gestão de riscos, monitoramento regulatório e engajamento dos colaboradores. Responsabilidades e atribuições1.       Programa de Compliance1.1. Elaborar/atualizar políticas, normas, manuais e procedimental de compliance, bem como apoiar as áreas da empresa na elaboração e revisão de normativos correlatos.1.2. Elaborar e apoiar a condução de treinamentos, comunicação interna e ações de engajamento customizados relacionados a compliance. 2.       Monitoramento Regulatório2.1. Realizar atividades de identificação e análises de exigências externas (como leis) e internas (como políticas e normas) contribuindo na implementação de controles e adequação à essas exigências.2.2. Atuar no atendimento, resposta e reportes relacionados ao Canal de Compliance. 3.       Gestão de Riscos 3.1. Apoiar a gestão de riscos corporativa na revisão da matriz de riscos e acompanhamento das ações propostas para mitigação de riscos regulatórios e/ou inconformidades com obrigações contratuais.3.2. Executar as atividades de testes dos controles identificados para a mitigação de riscos regulatórios.  4.       Administrativo 4.1. Apoiar administrativamente à equipe na contratação e pagamento de fornecedores do departamento. 5.       Indicadores relacionadosAcompanhamento dos pagamentos dentro do prazoAtendimento e resposta das solicitações do Canal de Compliance (volume e prazo de resposta)Indicadores e Reportes de Compliance Políticas, Normas, Procedimentos e Manuais (quantidade e prazo de vigência)Colaboradores Capacitados/reciclagens, Contratos, leis e normas regulatórias (Inventário Regulatório)Matriz de Riscos de Compliance Indicadores de execução e validação de testes de controle.Requisitos e qualificações Conhecimentos: Pacote Office – Excel Avançado e conhecimento em Power BI Conhecimento prévio em Compliance Empresarial  Experiência: Atuação em compliance empresarial, gerenciamento de riscos, controles internos ou auditoria. Diferenciais: Conhecimentos Sobre: Lei Anticorrupção (12.846/13), Lei de Defesa da Concorrência (12.529/11), PLD/FT ( 9.613/98) e Lei Geral de Proteção de Dados (13.709/18) Competências:Comunicação clara e assertiva (verbal e escrita).Capacidade analítica.Organização e perfil executor.| .Informações adicionaisLocal: Barra Funda – SPModelo de trabalho: Híbrido