Sobre

A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil.Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país.Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado.  A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work.Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”.  Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. 💙 Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidasResponsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) Analista Controladoria SR, para apoiar no planejamento de headcount.O que vai fazer?Alinhamento estratégico: Garantir que o planejamento de headcount acompanhe as necessidades reais do negócio;Controle orçamentário: Equilibrar custos de pessoal com limites financeiros;Previsão assertiva: Criar projeções confiáveis considerando sazonalidade, turnover e mudanças de demanda;Integração com áreas: Trabalhar com RH, Finanças e Operações para consolidar informações;Gestão de dados e indicadores: Assegurar qualidade dos dados e monitorar KPIs como FTE e custo por colaborador.#LI-AL1#LI-HYBRIDRequisitos e qualificaçõesO que buscamos?Profissionais com pensamento analítico e crítico para identificar tendências e propor soluções;Organização e atenção aos detalhes, será essencial para lidar com dados e prazos;Boa comunicação pois irá interagir com áreas diversas e apresentar análises;Flexibilidade e adaptabilidade: Diante de mudanças estratégicas ou urgências;Profissionais com proatividade para antecipar necessidades e propor melhorias;Trabalho em equipe: Integração com RH, Finanças e Operações.Formação superior concluída finanças;Experiência em planejamento de pessoal e controle de headcount;Atuação com orçamento de pessoal (budget e Forecast);Vivência em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;Participação em processos de integração com áreas de RH, Finanças e Operações;Experiência com indicadores de gestão de pessoas (FTE, custo por colaborador, turnover);Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards);Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);Sistemas de RH (SAP, RM).Informações adicionaisConvênio Médico;Convênio Odontológico;Seguro de Vida;Vale Transporte;Vale Refeição e/ou Alimentação;Cartão Farmácia;WellHub;Clube de Vantagens;Programa de Lucros e Resultados.