Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• 🚀 Sobre a Oportunidade
• Essa oportunidade é para a área de RTB – no time Banco de Dados Tech MongoDB, que tem a missão de garantir a alta disponibilidade, segurança e performance dos nossos dados em ambientes de grande escala. Esse é um time apaixonado por tecnologia, inovação e desafios complexos — você pode se dar muito bem se gostar de trabalhar com dados, otimização e ambientes dinâmicos.
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• 🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Ter pelo menos 2 anos de experiência prática com administração de MongoDB, especialmente em ambientes de alta disponibilidade e grandes volumes de dados.
• Conhecimento sólido em MongoDB Atlas, clusters, réplicas, índices, TTL indexes e capped collections.
• Experiência com ferramentas de monitoramento como Prometheus, Grafana, Dynatrace ou Datadog.
• Familiaridade com scripts de automação (Bash, Python) e ambientes Linux (Ubuntu, CentOS).
• Conhecimento em containers (Docker, Kubernetes) e nuvem (AWS, GCP, Azure).

Diferenciais

• Souber trabalhar bem em equipe, colaborando com times de desenvolvimento, segurança e infraestrutura.
• For organizado e conseguir gerenciar múltiplas tarefas com foco nas prioridades críticas.
• Tiver facilidade para resolver problemas complexos de desempenho e disponibilidade com agilidade e criatividade.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Monitorar e otimizar o desempenho dos bancos de dados MongoDB, garantindo alta disponibilidade e eficiência.
• Gerenciar backups, restaurações e planos de recuperação para manter a segurança dos dados.
• Dar suporte aos times de desenvolvimento na modelagem e design de esquemas, além de diagnosticar e resolver problemas rapidamente.
• Aplicar patches e atualizações em produção sem causar interrupções.
• Trabalhar com migração e atualização de ambientes, além de implementar estratégias de escalabilidade como sharding.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.