Sobre

Responsável por garantir a execução correta dos processos e rotinas de administração de pessoal, com foco em conformidade legal, qualidade das informações, atendimento aos profissionais e apoio aos gestores.Fique sempre ligado em seus meios de comunicação! Eles serão fundamentais para sua jornada no processo seletivo #Fruki!Valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas! 💚Responsabilidades e atribuiçõesExecutar os processos de desligamento dos profissionais, realizando análise prévia de cadastro e documentação garantindo o cumprimento da legislação trabalhista vigente apoiando a realização da homologação das rescisões;Inserir e conferir informações para o processamento da folha de pagamento, incluindo descontos autorizados em folha;Prestar atendimento aos profissionais, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Administração de Pessoal, por meio dos canais de comunicação disponíveis;Apoiar os gestores na aplicação de medidas disciplinares, analisando o histórico funcional do profissional, realizando interface com o setor jurídico e efetuando os lançamentos necessários no sistema, conforme políticas internas;Conferir pagamentos dos profissionais temporários, a fim de garantir o correto pagamento aos profissionais;Calcular, conferir e enviar documentação das férias dos profissionais;Analisar as programações lançadas no sistema aprovando as mesmas, a fim de garantir que a programação de férias para o próximo ano seja orçada corretamente;Garantir a correta aplicação das cláusulas dos Acordos com Sindicatos;Garantir constante atualização em relação à legislação trabalhista e previdenciária vigente e de interesse da empresa, visando a garantia das entregas dentro do exigido pela legislação e sendo um apoio aos Gestores e/ou mais integrantes;Apoiar nos processos que envolvam folha de pagamento, inclusive apoiando na conferência da folha de pagamento e certificando que as verbas estejam corretas.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;Desejável Pós/MBA na área de Gestão de Pessoas em andamento;Experiência em rotinas de Administração de Pessoal e E-Social;Conhecimento em cálculos trabalhistas, legislação trabalhista e previdenciária, gestão orçamentária e análise de indicadores;Conhecimento no Pacote Office avançado;Boa comunicação e iniciativa;Desejável CNH categoria B para viagens rápidas;Disponibilidade para trabalhar de segunda a quinta-feira das 7h30 às 17h30 e nas sextas até às 16h30, com 1h de intervalo.Informações adicionaisCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS:Refeitório na empresa, gratuito (Lajeado) ou Vale Refeição (Canoas)Vale AlimentaçãoVale TransportePrograma de Participação de Resultados (PPR)Plano de Saúde UnimedUniodontoSeguro de vida, gratuitoBolsa de EstudosAuxílio educaçãoWellhub (Gympass)Canal de AcolhimentoConvênio FarmáciaDescontos na compra de produtos FrukiConvênio com faculdades selecionadas