Sobre

Nós movemos o mercado financeiro para o futuro, impulsionando negócios e potencializar a economia do país. Com o maior hub de dados e informações do cenário financeiro brasileiro, lideramos iniciativas que realmente importam: defendemos os interesses dos nossos parceiros e investidores, fornecemos ferramentas analíticas e dados, educamos investidores e certificamos profissionais, além de estabelecermos regras para as instituições do mercado financeiro e de capitais.Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão forte e único quanto a nossa marca. Temos orgulho de aumentar continuamente a representatividade de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e mulheres em nossos times.Como Analista de Departamento Pessoal Sênior você atuará com toda a rotina de Administração de Pessoal, sendo o principal responsável pela folha de pagamento e pelas obrigações trabalhistas, garantindo conformidade legal, acurácia contábil e integração efetiva com os demais subsistemas de RH. Em um ambiente que valoriza inovação, automação e melhoria contínua, contribuindo diretamente para a eficiência operacional e para a transformação digital aqui na ANBIMA.💛Responsabilidades e atribuiçõesProcessamento de Folha: Executar e validar o processamento da folha de pagamento de cerca de 500 colaboradores, garantindo acurácia, conformidade legal e cumprimento de prazos;Provisões e Contabilidade: Calcular, controlar e conciliar provisões de férias, 13º salário e encargos trabalhistas, realizando integrações e análises no TOTVS RM;Obrigações Legais: Enviar, acompanhar e tratar informações no eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias;Fechamento Mensal: Participar do fechamento contábil e orçamentário de pessoal, com ajustes, validações e análises críticas de variação;Suporte Técnico: Orientar analistas juniores e pares em temas trabalhistas, previdenciários e fiscais;Fiscalizações e Auditorias: Atender fiscalizações, auditorias e demandas jurídicas, fornecendo relatórios e esclarecimentos técnicos;Automação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de automação e ganho de eficiência, propondo melhorias e integrações (API, RPA ou soluções simples);Cultura e Valores: Atuar em alinhamento com os valores e práticas da ANBIMA, fortalecendo um ambiente ético, colaborativo e inovador.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;Experiência mínima de 10 anos na área de Administração de Pessoal, sendo pelo menos 5 anos em posição sênior ou superior, com domínio da legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais;Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) com TOTVS RM, abrangendo módulos de folha, ponto, cálculos, parametrizações e integração contábil.Vivência em projetos de implantação de sistemas de folha, ponto, benefícios, admissão digital e desligamento digital;Experiência com integrações e automações entre sistemas (APIs, RPA, conectores e soluções de workflow);Conhecimento em SQL, incluindo consultas básicas a intermediárias para análises, auditorias e validação de dados;Desejável experiência com Pipefy ou ferramentas similares de gestão de fluxo e automação de processos;Excel avançado (Tabelas Dinâmicas, PROCs, fórmulas complexas, modelagem de dados) e desejável domínio de Power BI;Vivência em auditorias e fiscalizações trabalhistas, incluindo atendimento a demandas, análises e elaboração de evidências;Atualização contínua sobre legislação, normas e mudanças trabalhistas, previdenciárias e eSocial.Diferenciais:Atuação em projetos de transformação digital ou automação de operações de RH, com foco em eficiência e escalabilidade;Vivência com aplicações de inteligência artificial no RH, como chatbots internos, automações de atendimento, geração de relatórios e análise de dados de pessoal;Experiência no setor financeiro ou em entidades de autorregulação, atuando em ambientes de alta criticidade, compliance e forte governança.Softkills: Escuta ativa e empatia, assegurando relações respeitosas e acolhedoras com colegas, clientes internos e parceiros;Atenção rigorosa aos detalhes, com alta precisão técnica na execução das rotinas e análises;Postura cordial, colaborativa e orientada ao coletivo, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo;Inteligência emocional e maturidade relacional, mantendo equilíbrio e profissionalismo em diferentes contextos;Comunicação clara, assertiva e alinhada ao papel contemporâneo do RH, aberto a novas práticas e transformações;Flexibilidade, resiliência e capacidade de adaptação em cenários complexos, dinâmicos e com múltiplas demandas simultâneas;Pensamento analítico aliado à criatividade, estimulando soluções eficientes, inovação e melhoria contínua dos processos;Comprometimento com resultados, com o time e com os valores institucionais da ANBIMA, atuando com ética, responsabilidade e alinhamento cultural.Informações adicionaisConfia nossos benefícios:Vale Refeição R$ 1.117,00;Vale Alimentação R$ 925,00;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Modelo de trabalho híbrido;Seguro de Vida;Previdência Privada;Auxílio Home Office;Licença Parental de 6 meses para todos os colaboradores;Auxílio Funeral;Parcerias, Day Off de aniversário e muito mais...Local de trabalho: Nosso escritório fica na região de Pinheiros próximo da estação de trem. Estamos trabalhando de forma hibrida, escritório (3x por semana) e home-office (2x por semana).