Sobre

• Descrição da empresa

O que há para você

• Na Accor, cada capítulo de nossa história é escrita por você. Então seja você mesmo, e ouse ser quem quiser. Abra possibilidades infinitas.

Sua equipe e ambiente de trabalho

• Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para todos os colaboradores é o propósito Heartist da Accor. Atuar como um Artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial.

Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão

• Somos uma empresa inclusiva e nossa ambição é atrair, recrutar e promover talentos diversos.

• Por que trabalhar para a Accor?
• Somos muito mais que um líder mundial, consideradas 23 vezes pela GPTW como uma das Melhores Empresas para se trabalhar, somos 280.000 mulheres e homens colocando as pessoas no centro daquilo que fazemos e alimentando a verdadeira paixão pelo serviço e pela realização além dos limites. Fazer parte da Accor significa embarcar em uma jornada de vida única para imaginar a hospitalidade do futuro.
• Para se juntar ao nosso grupo, visite https://careers.accor.com/
• Descrição do emprego
• • Atendimento de chamados, resolução por ligações e chamados aos clientes;
• • Processar, emitir, conferir e transmitir a RAIS e DIRF ao Ministério do Trabalho e Receita Federal, respectivamente, de acordo com a legislação vigente;
• • Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias rescisões e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos hotéis;
• • Acompanhar afastamentos pela Previdência Social, confrontando as informações prestadas pelos hotéis com as do sistema de Folha e da base de dados do INSS, evitando conversões de benefícios previdenciários;
• • Processar o cálculo da Folha de Pagto, a fim de atender aos prazos e legislação vigente;
• • Atualizar toda a documentação necessária para o processo (mapas e procedimentos) e outros documentos dentro dos prazos estabelecidos;
• • Manutenção de dados dos colaboradores e manutenção dos sistemas de Administração de Recursos Humanos;
• • Gerencia a parte do processo que lhe é atribuído de acordo com a metodologia da Empresa;
• • Processar consultas e direcionar soluções de problemas do cliente;
• • Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos de RH;
• • Elaborar relatórios diversos pertinentes à área, bem como realizar o reporte das informações, seguindo procedimento estabelecido;
• • Processar movimentações (transferências, promoções);
• • Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior Imediato;
• • Prestar suporte no atendimento às fiscalizações dos hotéis, disponibilizando a documentação requerida, sob orientação do superior imediato;
• • Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos (qualidade) praticando todas as orientações e participando de treinamentos pertinentes, visando a adoção de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na Empresa.
• Qualificações
• • Planejamento e Organização
• • Resolução Analítica de Problema
• • Projeto de Solução
• • Flexibilidade
• • Sistema informatizado de FOPAG
• • Rotinas de FOPAG
• • Legislação Trabalhista
• • Pacote Office Avançado
• • Administração de empresas
• • Gestão de pessoas
• • Áreas Afins
• Informações Adicionais
• Conhecer o sistema RHNydus

• Categoria: Administração & Suporte
• Tipo de Cargo: Trabalho Temporário