Sobre

Resumo da Função: O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e acompanhar todas as rotinas relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, a precisão das informações e a eficiência dos processos internos. Principais Responsabilidades: Calcular rescisão e conduzir todo o processo de desligamento de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação vigente; Enviar contratos de trabalho e documentos admissionais, mantendo a organização e o controle de registros; Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, entre outros), realizando inclusões, exclusões e atualizações conforme necessário; Realizar a conferência da folha de pagamento, identificando e corrigindo inconsistências antes da finalização do processo; Efetuar a conferência de relatórios relacionados à folha, encargos sociais e obrigações acessórias, assegurando a exatidão das informações; Apoiar nas rotinas de admissão, férias, ponto eletrônico e demais atividades do setor; Utilizar o sistema Contimatic em todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta alimentação e controle das informações. Requisitos: Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal; Experiência essencial com o sistema Contimatic; Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento; Domínio de ferramentas do pacote Office (principalmente Excel). Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e senso de responsabilidade; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de trabalho em equipe e colaboração entre áreas; Comprometimento com prazos e qualidade das entregas; Perfil analítico e foco em resultados.