Sobre

Buscamos um Analista SR para atuar em nosso time.Responsabilidades e atribuiçõesExperiência necessária • Sólido conhecimento em legislação trabalhista e processos de folha de pagamento, com atuação generalista e visão integrada dos subsistemas de RH;• Experiência na gestão de encargos sociais e obrigações acessórias, incluindo SEFIP, FGTS Digital, DCTFWeb e DIRF, assegurando conformidade legal;• Elaboração e análise de apresentações executivas e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;• Atuação em projetos de implantação, parametrização e sustentação de sistemas de folha de pagamento e/ou eSocial;• Vivência na manutenção, análise e abertura de chamados no SAP HCM, com foco no módulo PY (Payroll).Responsabilidades• Liderar a gestão e abertura de chamados no SAP HCM, realizando análises técnicas e funcionais das configurações necessárias;• Construir e executar cenários de testes em ambiente controlado para validação de demandas e correções sistêmicas;• Elaborar documentações e especificações funcionais para evolução, correções e melhorias contínuas no SAP HCM;• Prestar suporte especializado aos usuários da folha de pagamento, atuando na resolução de inconsistências e validação de relatórios legais;• Conduzir testes de regras de negócio e atuar como interface entre áreas usuárias e TI no tratamento de incidentes e demandas;• Oferecer suporte consultivo a diferentes frentes de RH, inclusive equipes de outras localidades, quanto a processos e uso adequado do SAP HCM;• Desenvolver, analisar e automatizar relatórios e indicadores gerenciais para acompanhamento de performance e conformidade;• Mapear, propor e implementar melhorias contínuas em processos, visando eficiência operacional e otimização de recursos;• Analisar e tratar divergências no processamento contábil da folha, atuando em conjunto com áreas parceiras para correção de inconsistências;• Realizar cálculos e validações de pensão alimentícia, orientando usuários quanto à correta apuração no sistema SAP HCM;• Gerenciar interface com fornecedores e agentes externos envolvidos nos processos da folha, incluindo consignados, repasses financeiros e VANs bancárias;• Avaliar perfis de acesso, garantindo conformidade com segregação de funções e aprovando liberações de transações conforme governança estabelecida;• Validar e homologar ajustes sistêmicos decorrentes de alterações legais, assegurando aderência à legislação vigente;• Atuar no atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, bem como em auditorias internas e externas, fornecendo suporte técnico e documental.Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área correlatadas.Conhecimentos obrigatórios: Pacote Office (Microsoft Excel; Word e Power Point);Legislação Trabalhista;SAP HCM (Módulo PY);Conhecimento nas rotinas de Administração Pessoal e Folha de Pagamento;  Conhecimentos desejáveis: Conhecimento em e-Social, FGTS Digital, eConsig;Experiência em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing;VBA (Macro) ou BI.Desejável participação em projetos de implantação do sistema de folha de pagamento ou e-Social.