Sobre

Na TecnoSpeed, a área de Aquisição de Talentos tem como missão atrair e selecionar talentos alinhados à cultura e aos valores da organização, garantindo que cada novo colaborador contribua para o fortalecimento da nossa equipe e o crescimento sustentável da empresa. ✨Se você gosta da área de RH/R&S, e valoriza trabalhar com pessoas, colaborar com diferentes times e contribuir para formar equipes de alto desempenho, aqui é o seu lugar! 🙌🌟 Acreditamos que diferentes jeitos de pensar e viver tornam nosso time mais forte. Por isso, queremos que você se sinta à vontade para se candidatar e fazer parte do nosso propósito de construir times incríveis que transformam a vida dos nossos clientes e colegas com dedicação e inovação.Responsabilidades e atribuições🚀Você será responsável por:Recrutamento e Seleção: Planejar e conduzir processos seletivos estratégicos, utilizando ferramentas modernas, avaliando candidatos de forma criteriosa e elaborando análises que otimizem contratações de maneira eficiente.Alinhamento Cultural: Garantir que os candidatos estejam alinhados aos valores e à cultura da organização, aplicando metodologias e ferramentas adequadas para cada etapa do processo.Experiência da Pessoa Candidata: Proporcionar uma jornada acolhedora, oferecendo feedbacks claros e construtivos, fortalecendo a imagem da empresa e gerando uma experiência positiva desde o primeiro contato.Diversidade e Inclusão: Desenvolver e implementar iniciativas que promovam diversidade e inclusão em todas as fases da Aquisição de Talentos, valorizando diferentes perspectivas.Onboarding: Conduzir o pré-onboarding, a integração e a adaptação dos novos colaboradores até a efetivação, aprimorando continuamente a experiência dos colaboradores e o programa de integração.Parcerias com Instituições: Estabelecer relacionamentos estratégicos com universidades, escolas técnicas e redes profissionais, criando pipelines de talentos qualificados e duradouros.Gestão de Employer Branding: Criar campanhas de marca empregadora, monitorar avaliações externas e transformar colaboradores em embaixadores da empresa, reforçando a reputação e atraindo talentos.Relatórios e Indicadores: Elaborar e analisar relatórios mensais e quadrimestrais da área, acompanhando métricas de Aquisição de Talentos e oferecendo insights para otimização de processos e tomadas de decisão estratégicas.🎯 Por que você vai amar esse desafio?Porque aqui ninguém cresce sozinho(a)! Nosso time é super colaborativo, sempre pronto para compartilhar conhecimento e te apoiar. Além disso, contamos com uma Universidade Corporativa para te ajudar a se desenvolver e explorar todo o seu potencial.💡 Curtiu? Então é essa é a sua chance!Requisitos e qualificações🤓Para que você conduza as atividades do dia-a-dia, será preciso:Vivência prática em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes de Tecnologia ou vagas Tech.Conhecimento em metodologias de avaliação de candidatos, incluindo entrevistas por competências, entrevistas culturais e testes comportamentais (como DISC).Conhecimento em ferramentas da área, como plataformas de recrutamento, ATS (Gupy, Sólides, InHire etc) e Google Workspace (Docs, Sheets, Apresentações, Agenda).Capacidade de organizar processos, acompanhar indicadores e manter relatórios atualizados.Vivência com programas de integração e onboarding, garantindo uma jornada positiva para os novos colaboradores.🤩O que seria diferencial:Conhecimento em Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.Participação em iniciativas de Diversidade e Inclusão.Graduação ou andamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Habilidade em analisar dados e gerar insights estratégicos para otimização dos processos de aquisição de talentos.Vivência em B.P (Business Partner) ou outras subáreas de RH.Certificações ou cursos em Recrutamento Estratégico, Tech Recruiter, Employer Branding e/ou Diversidade e Inclusão.Residir em Maringá e Região.😉Competências Comportamentais Esperadas:Administração do Trabalho;Inteligência Emocional;Comunicação;Foco no Cliente;Inovação;Colaboração;Conhecimento;Proatividade;Informações adicionais🚀 Modelo de Contratação CLTBenefícios🕓 Horário Flexível com jornada de 40h semanais (com núcleo das 09h às 17h), permitindo maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.💻🏠 Home Office para você trabalhar com conforto e produtividade.💰 Auxílio Home Office para garantir que você tenha os recursos necessários para desempenhar suas atividades remotamente.🎓 Desenvolvimento Profissional com a nossa Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, PDI, Capacitações contínuas e Feedbacks construtivos.🎯 Investimento em Carreira com cursos, certificações e apoio ao seu crescimento profissional.💳 Cartão Flexível de Benefícios (Bandeira Master) com saldo alimentação e saldo flexível para usar como preferir.🩺 Plano de Saúde Coparticipativo com opções Unimed ou PAM, com descontos práticos em folha ou no cartão flexível.🦷 Plano Odontológico Coparticipativo com cobertura Odontoprev, oferecendo vantagens acessíveis para cuidar de sua saúde bucal.🤗 Programa Amar.Elo com conteúdos semanais sobre saúde mental e emocional, para te apoiar no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.💭 Apoio à Saúde Mental com terapia online acessível e com valores exclusivos para você.💻 Equipamentos de Excelência para garantir que você tenha as melhores ferramentas para um desempenho de alta qualidade.🎁 Folga Aniversário + Voucher para celebrar seu momento com a gente!🎉 Happy Hours, Comemorações e Reconhecimento para promover o entrosamento e a valorização da nossa equipe.💪 Gestão Premiada, trabalhe em uma empresa reconhecida por suas práticas de gestão exclusiva, com prêmios como GPTW, CMMI, FIA Employee Experience, inovação e agilidade.