Sobre

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTESEstar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras: Ética & RespeitoValorizamos Nossa GenteMeritocraciaExcelência com simplicidadePaixão em tudo que fazFoco no clienteDono do negócioAusteridade TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras!Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais Atividades:Controlar e realizar cadastros, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas dos benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica/odontológica, seguro de vida, entre outros).Realizar o processo de concessão, manutenção e cancelamento de benefícios.Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre o pacote de benefícios e suas regras.Relacionamento com fornecedores e operadoras, solicitando inclusões, ajustes ou correções quando necessário.Acompanhar e conferir faturas mensais dos benefícios, solicitando ajustes quando necessário.Apoiar em campanhas internas de comunicação sobre benefícios e ações de qualidade de vida.Apoiar a área na busca de melhorias e otimizações dos processos relacionados aos benefícios.Emitir relatórios de controle e apoiar em análises simples de dados da área.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas.Conhecimento Intermediario em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).Boa comunicação verbal e escrita.Desejável experiência prévia com rotinas de benefícios em RH em varejoCompetências Comportamentais:OrganizaçãoProatividadeFoco no cliente internoDiscrição e ética profissionalFacilidade para trabalho em equipe