Desenvolver atividades de Compliance, baseadas nos pilares de atuação, seguindo o seu propósito de promoção da conformidade e da ética em todos os processos da Santa Casa BH como elementos da melhoria contínua na prestação de serviços aos nossos usuários, beneficiários e clientes, fomentando a cultura da transparência e integridade, sob orientação do Analista Sênior e Gestor da área.

Horário:

08:00 às 18:00 (segunda a quinta) e 08:00 às 17:00 (sexta-feira).

Salário: R$5946,80

Benefícios:

Vale-transporte;

Vale-alimentação ou vale-refeição;

Assistência médica (UNIMED);

Assistência odontológica (METLIFE);

Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);

Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade;

Programa de qualidade de vida;

Plano funerário;

Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;

Cartão presente Natal;

Incentivo a corridas.

• Atuar de acordo com os pilares de Compliance e Integridade da Santa Casa BH, que são: elaboração e disseminação das Regras Institucionais de Conduta; revisão de políticas, normas e procedimentos de Compliance; realização de treinamentos e comunicação de Compliance; avaliação de riscos de Compliance; observação da transparência nas contratações (pessoas físicas e jurídicas); operação do Canal Confidencial de Denúncia; apuração de denúncias, diversidade e inclusão e monitoramento;
• Avaliar o impacto da regulamentação do negócio da instituição, buscando compreensão dos riscos envolvidos e a relação de custo versus benefício de alterações necessárias de processos;
• Contribuir para a identificação e avaliação de riscos e controles internos por meio de análises, associação de dados e informações disponíveis em sistemas, processos internos e ou fontes externas;
• Participar proativamente e preventivamente em reuniões para discussão dos riscos de novos produtos e ou processos e respectivas alterações;
• Avaliar a conformidade entre as normas externas, interna e políticas corporativas;
• Monitorar o risco em Compliance, detectando desvios e acompanhando a implementação de ações que mitigam o risco, solicitando a criação de relatórios às áreas sob monitoramento;
• Revisitar o conteúdo dos relatórios de Compliance encaminhados à alta direção, reportando alterações regulatórias significativas, riscos de Compliance emergentes, contatos com reguladores, mensuração de desempenho de Compliance, evidenciando a efetividade do Programa de Compliance institucional e apresentando proposta de novos trabalhos;
• Avaliar e proceder a triagem das denúncias recebidas pelos canais externo e interno, atuando nas tratativas pertinentes, investigação e reporte;
• Realizar os procedimentos de Due Diligence (processo de análise de documentos e informações sobre uma pessoa ou empresa a fim de identificar e mitigar riscos - irregularidades, fraudes, reputacional, legal, dentre outros - antes de estabelecer relações de trabalho) na instituição;
• Realizar e avaliar atividades e procedimentos relacionados aos processos de conflito de interesse na instituição;
• Elaborar treinamentos relacionados ao tema Compliance e capacitar os empregados;
• Contribuir para a melhoria contínua das iniciativas do Programa de Compliance, por meio do acompanhamento de novas legislações, melhores práticas de mercado e mediante a análise dos impactos dos mesmos junto aos processos internos da instituição;
• Elaborar, revisar e monitorar indicadores, bem como realizar análises críticas;
• Articular, com as demais áreas da Santa Casa BH, treinamentos e ações pontuais voltadas ao Projeto/Programa de Diversidade e Inclusão;
• Realizar atividades administrativas referentes ao planejamento orçamentário da Gerência e participar da elaboração e controle orçamentário;
• Participar das atividades da Gerência relacionadas ao Planejamento Estratégico institucional (análise de indicadores, apresentações para Workshop, orçamento, participação e realização de treinamentos para a equipe, dentre outras);
• Realizar as atividades de organização e controle referentes ao fundo fixo de despesas do setor;
• Controlar as notas fiscais referentes aos prestadores de serviço vinculados à Gerência;
• Providenciar abertura e organização das salas de reuniões para atividades/reuniões/audiências/oitivas do setor;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.

• Graduação completa nas áreas: Enfermagem, Ciências Contábeis, Gestão em Saúde/Hospitalar, Farmácia e demais áreas da Saúde;
• Desejável pós-graduação em Compliance ou outra área afim (Gestão, Qualidade, Riscos e Controles Internos, dentre outras).
• Pacote Office completo

Trabalho híbrido - presencial e home office.

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.

Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.

Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.