Sobre

• Descrição da empresa
• Quem somos nós?
• Somos a JDE Peet’s. Nós produzimos um café para cada xícara e desenvolvemos marcas para cada coração.
• A JDE Peet’s é a principal empresa global dedicada exclusivamente ao café, servindo aproximadamente 4.400 xícaras de café por segundo em mais de 100 mercados. Guiados pela nossa estratégia “Reviver o Incrível”, focamos em um crescimento liderado por marcas com três grandes apostas: Peet’s, L’OR e Jacobs, além de um portfólio de 9 ícones locais, como Douwe Egberts, Kenco, Pilão, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele e Marcilla.

• Em 2024, a JDE Peet’s gerou 8,8 bilhões de euros em vendas e contava com mais de 21 mil colaboradores no mundo todo.
• No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.
• Como é trabalhar na JDE Peet's?
• Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

• Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.
• Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

• Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.
• Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.

• DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

• Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/
• Descrição do emprego
• Responsável pela gestão estratégica da categoria de manufatura externa, garantindo o atendimento às demandas de aquisição com foco em performance, inovação, compliance, sustentabilidade e otimização de custos. Atuação colaborativa com stakeholders locais e globais, promovendo parcerias sólidas com fornecedores e contribuindo para o desenvolvimento sustentável da cadeia de suprimentos.

Responsabilidades

• Atender às demandas de aquisições da categoria de Manufatura Externa;
• Liderar os processos de sourcing relacionados à categoria, em alinhamento com o pipeline estratégico e de inovações da companhia;
• Construir a equalização dos processos de concorrência com aplicação de ferramentas de análise que suportem a tomada de decisão;
• Endereçar problemas de fornecimento junto aos stakeholders e fornecedores, atuando proativamente na mitigação de riscos e escalando potenciais necessidade de mudanças de estratégia de abastecimento à liderança;
• Acompanhar o nível de serviço dos fornecedores (por meio de práticas de Supplier Relationship Management – SRM), performance dos KPIs JDE Peet's e termos e condições comerciais negociadas em contrato;
• Suporte e acompanhamento dos projetos da categoria, promovendo sinergia entre fornecedores e stakeholders internos (P&D, Qualidade, Planejamento, Operações etc);
• Identificar oportunidades de mitigação de custos e alavancagem de caixa, alinhado com o roadmap da categoria;
• Garantir acuracidade na atualização dos indicadores de desempenho (KPIs) e participação ativa nas governanças e fóruns de acompanhamento da categoria;
• Liderar a construção do plano anual (AOP) e de Forecasts mensais, mapeando oportunidades e fomentando o pipeline de projetos de savings e melhorias;
• Compreender os requerimentos dos stakeholders, utilizando a metodologia Total Cost of Ownership (TCO) para maximizar valor e reduzir custos estruturais;
• Gerenciar documentos, procedimentos e contratos da categoria, incluindo renovações, revisões, controle de vigências e cláusulas de risco, em conformidade com as políticas corporativas;
• Atuar como ponto focal da categoria em fóruns globais, promovendo alinhamentos estratégicos e garantindo a aderência ao Combined Business Model (CBM);
• Assegurar conformidade com os controles internos, políticas de compliance e requisitos de auditorias internas e externas.
• Qualificações
• Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Logística, Marketing ou áreas correlatas;
• Ampla experiência em Procurement;
• Experiência em gestão de demandas em compras;
• Experiência em RFXs e contratos;
• Domínio sobre estrutura de custos;
• Domínio de SAP e experiência com Ariba;
• Experiência com Category Strategy e SRM;
• Gestão de controles internos em Procurement;
• Inglês Intermediário/avançado;
• Espanhol (diferencial);
• Disponibilidade para viagens (2 a 3x por ano).
• Informações Adicionais
• Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
• Modelo de trabalho: 4 dias presenciais e 1 remoto.

Também oferecemos

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Vale Alimentação;
• Refeição no local;
• Reembolso de Pedágio;
• Estacionamento;
• Desconto de Produtos;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.
• Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão
• Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
• Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
• Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.
• #DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis
• #LI-DNI