Sobre

Certificar que os termos estabelecidos no instrumento contratual sejam cumpridos, através da administração do cronograma de pagamentos e recebimentos por competência versus serviços realizados.  Responsabilidades e atribuiçõesAtividades a serem executadas:Gestão de contratos;Analisar conformidades técnicas/administrativas da solicitação de contrato;Negociar com fornecedor a renovação contratual;Acompanhar os indicadores de desempenho relacionados aos processos de Contratos;Conduzir processos de elaboração de instrumento jurídico, se necessário, solicitar apoio do jurídico;Conduzir processos de expiração da vigência do instrumento jurídico;Acompanhar valores disponíveis em contratos sob demanda, e solicitar ao gestor, inclusão de saldo em contrato para pagamento dos serviços prestados;Conferência de notas fiscais;Lançar notas fiscais no sistema integrado.Requisitos e qualificaçõesFormação:Graduação ou pós graduação em administração, ciências contábeis, economia ou áreas afins.Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:Experiência com controle e elaboração de fila de contratos;Conhecimentos em rotinas administrativas, direito contratual, legislação em geral;Conhecimento em regras de negócios para contratos com fornecedores;Análise de Notas fiscais tendo conhecimento em contabilização por regime de competência x provisão;Conhecimentos em aplicativos do Office;Excel Intermediário.Desejável:Experiência/ conhecimento em Sistema Integrado, em especial, Protheus.Informações adicionaisVantagens e benefícios:Remuneração: R$ 3.719,01Local de trabalho: Trabalho híbrido em Campinas.Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;Vale Alimentação ou Refeição;Wellhub (Gympass);Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;Seguro de vida;Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);Ajuda de custo no trabalho home office;Programa de Apoio ao Empregado (PAE) para auxílio com questões jurídicas, sociais, administração financeira e psicológicas;Parceria com o SESC;Acesso gratuito as plataformas digitais LIT com mais de 150 cursos disponíveis.