Sobre

• Descrição da empresa
• Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.
• Descrição do emprego
• Business Partner para os times de manufatura, conduzindo o processo de planejamento e controle do custos de manufatura (centros de custos produtivos e áreas de suporte à fábrica)
• Planejamento e controle dos custos de componentes comprados (MAT) e incluindo fretes e despesas de importação (inbound)
• Transfer Price Officer
• Acompanhamento do realizado vs planejado
• Apresentação gerencial de resultados, definição e acompanhamento de metas
• Coordenação de processos-chave (ex. long-term product cost calculation)
• Relatórios de performance
• Posição com alta exposição à liderança e interação com múltiplas áreas.
• Preparação, participação e apresentação em fóruns com parceiros internacionais.
• Qualificações
• Minimum Qualifications
• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Economia
• Inglês avançado / fluente
• Experiência em controladoria, especialmente plant controlling (custos de manufatura)
• Pacote Office – Avançado
• SAP R3 e/ou S/4Hana

Preferred Qualifications

• Diferencial: Ferramentas de digitalização e automação (Power BI, Excel power Apps (Automate, Query, PIVOT, etc) AI e afins.
• Diferencial experiência em projetos de digitalização e automação de processos.

Soft skills

• Forte capacidade analítica e visão crítica para conduzir o planejamento de custos com as áreas e explicar variações.
• Boa comunicação e habilidade para atuar como business partner com líderes de departamento das áreas técnicas.
• Organização, proatividade e capacidade de trabalhar com prazos curtos e grande quantidade de dados.
• #LI-TV1
• Informações Adicionais
• Benefícios da Bosch
• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

• Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
• Informações adicionais
• - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• - Modelo de trabalho: Híbrido (3x presencial)
• - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• - Área contratante: VM/CTG-B-LA
• Para colaboradores Bosch
• - Prazo: 27/11/2025
• - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
• Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
• Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
• bosch.com.br/carreiras