Analista de Crédito, Cobrança e Gestão de Risco
Catho

Belo Horizonte - MG
•2 horas atrás
•Nenhuma candidatura
Sobre
Objetivo do Cargo Gerir a carteira de crédito da empresa, realizando análise de risco, concessão e controle de crédito, cobrança interna ativa e gestão de créditos duvidosos (PDD), garantindo a proteção do caixa e a recuperação eficiente dos recebíveis. Principais Responsabilidades Analisar e conceder crédito a clientes, definindo limites e prazos conforme política interna Monitorar continuamente a carteira de crédito e a exposição por cliente Atuar de forma preventiva na gestão de créditos duvidosos, utilizando contratos e mecanismos jurídicos para mitigação de riscos Realizar cobrança interna ativa por telefone, WhatsApp e e-mail Emitir, acompanhar e enviar notificações extrajudiciais de cobrança Negociar acordos de pagamento dentro da alçada definida Executar bloqueio, liberação ou ajuste de crédito conforme comportamento de pagamento Identificar créditos de difícil recuperação e propor encaminhamento ou baixa Calcular, acompanhar e reverter provisões para devedores duvidosos (PDD) Garantir aderência ao uso de PIX automático, quando aplicável Requisitos Obrigatórios Formação superior completa ou em fase final em Direito (recém-formado ou até 2 anos de formado) Vivência anterior em cobrança interna ativa Conhecimento em análise e concessão de crédito Noções de contratos, títulos de crédito e cobrança extrajudicial Experiência em negociação com clientes inadimplentes Conhecimento intermediário de Excel Requisitos Desejáveis Experiência em crédito e cobrança B2B Vivência com PDD (provisão, reversão e baixa) Experiência em sistemas financeiros / ERPs Familiaridade com meios de pagamento (PIX automático, links de pagamento) Conhecimento de indicadores financeiros e de inadimplência Indicadores Acompanhados Inadimplência acima de 30 dias Taxa de recuperação de crédito Valor provisionado x valor revertido (PDD) Reincidência de inadimplência Percentual da carteira com PIX automático Perfil Comportamental Comunicação clara e assertiva Capacidade de negociação e argumentação Organização, senso de prioridade e visão de risco Resiliência e postura ética




