Sobre

Atividades: Gerir e executar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, cotas, controle de ponto e folha de pagamento; Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicável; Apurar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir o envio de obrigações acessórias (eSocial); Elaborar e revisar relatórios gerenciais, indicadores de RH (turnover, absenteísmo) e documentos para auditorias; Orientar e prestar esclarecimentos aos colaboradores em dúvidas gerais, rotinas e demais temas pertinentes ao RH; Acompanhar processos trabalhistas em conjunto com o jurídico, prestando suporte com documentações e informações; Realizar toda a gestão dos benefícios como pagamentos, inclusões e exclusões; Executar os rateios por centros de custos para a contabilidade. Requisitos: Graduação completa em em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas; Com experiência em processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, gestão de benefícios, apuração de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), controle de ponto e folha de pagamento. Imprescindível domínio do sistema TOTVS Protheus, ponto eletrônico e todas as rotinas de administração de pessoal.