Sobre

Folha de pagamento: Processamento de salários, encargos sociais, impostos e demais cálculos trabalhistas; Administração de processos de admissão e demissão: Realizar os registros e garantir conformidade com a legislação vigente; Controle de ponto: Acompanhamento e verificação de registros de ponto, horas extras; Gestão de benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros; Conformidade trabalhista: Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas de acordo com a CLT; · Entrega de EPIs: Controlar a entrega e reposição de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), conforme a necessidade de cada função dentro da empresa; · Controle das Normas Regulamentadoras (NR): Acompanhar e garantir que os processos de segurança no trabalho estejam de acordo com as Normas Regulamentadoras (NR), como a NR 6 (Equipamento de Proteção Individual) e outras aplicáveis à função; Utilização do ERP Protheus: Realizar as rotinas de processamento de dados e documentos no sistema Protheus, garantindo a integridade e a precisão das informações; Atendimento a colaboradores: Suporte nas dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões administrativas; Disponibilidade para viagens: Realizar viagens para filiais ou unidades da empresa para implementação de processos, treinamentos ou auditorias, conforme necessidade; Experiência com contrato de trabalho PJ. Requisitos e qualificações Formação: Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade, RH ou áreas correlatas; Experiência: Vivência em Departamento Pessoal, preferencialmente com experiência em folha de pagamento, administração de benefícios, admissões e demissões; Conhecimento do ERP Protheus, especialmente nos módulos de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento/Cartão de ponto; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de controle de ponto; Disponibilidade para viagens: Capacidade de viajar eventualmente para outras filiais ou unidades da empresa. Competências: Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos com atenção aos detalhes. Proatividade: Ser capaz de identificar necessidades e implementar soluções de forma autônoma. Comunicação: Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe, interagindo com diferentes áreas da empresa. Confidencialidade: Compromisso com a gestão de dados sensíveis e confidenciais dos colaboradores.