Sobre

Nós acreditamos que cada talento faz parte de uma construção coletiva. No Grupo Moas, buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostas a criar conexões que transformam vidas.Como Analista de Departamento Pessoal Júnior, você terá um papel essencial no apoio à gestão administrativa dos nossos colaboradores, garantindo processos precisos e ágeis relacionados à rotina trabalhista e ao cumprimento das obrigações legais.Essa posição é estratégica para o nosso time, pois contribui diretamente para a organização das práticas de gestão de pessoas, assegurando conformidade, confiança e suporte às lideranças, além de fortalecer a experiência dos colaboradores em toda a sua jornada dentro do Grupo Moas.Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por todos os lançamentos do ponto (emissão de divergências e relatório de ocorrências, emissão de espelhos, e ajustes conforme necessidade, integração e fechamento para folha de pagamento;Compra e atualização dos benefícios novos admitidos (Swile, VA ou Cesta e VT);Checklist de demissão e homologações;Colher assinatura dos espelhos de ponto;Controle período de experiência;Atendimento aos colaboradores;Entrega do recibo de férias.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Vivência no departamento pessoal de forma generalista ( ponto eletrônico, benefícios, homologação, controle de férias e admissão)Diferencial: conhecimento no sistema Protheus e no sistema de ponto DIMEP.Informações adicionaisLocal de trabalho: GuarulhosJornada: Segunda a sexta | 100 % presencial, horário flexível - CLTSalário: compatível ao mercado Benefícios:Café da manhã fornecido pela empresa;Unimoas (Programa de Desenvolvimento para Graduação, Pós Graduação e cursos rápidos, com subsídio de 30% a 70% após aprovação);Seguro de vida (MetLife – 100% custeado pela empresa);Vale Transporte ou CombustívelRestaurante no local;Assistência Médica Alice – Após o período de experiencia (Subsidio 100% para o colaborador )Assistência Odontológica Amil - Após o período de experiencia;Cartão Farmácia - aceito nas maiores redes de farmácias;Participação nos lucros (PLR).