Sobre

Realizar a gestão de todas as admissões CLT e Terceiros; - Executar junto a Plataforma digital as admissões digitais, a conferência dos documentos anexados pelos colaboradores, e se necessário, acionar o administrativo/gestor para correção; - Importar as admissões devidamente conferidas para o sistema Sênior e finalizar o cadastro dos colaboradores; - Proceder junto à CEF, as aberturas de conta salário dos colaboradores admitidos através de planilha específica; - Emitir extrato eSocial para comprovação do vínculo empregatício dos colaboradores, quando solicitado pelo cliente. - Processar e controlar as solicitações de férias; - Realizar a gestão do sistema de ponto eletrônico, observando as características de cada local, ajudando os gestores no controle das equipes; - Conferir cartões de ponto e realizar os lançamentos no sistema para fechamento de FOPAG; - Executar o processo de envio dos holerites aos colaboradores; - Processar RPAs e NFs recebidos para enviar ao setor Financeiro para pagamento; - Realizar a gestão dos boletos sindicais e enviar ao setor Financeiro para pagamento; - Cadastrar PIS via Conectividade Social; - Controlar os colaboradores afastados por atestado, auxílio doença, acidente do trabalho e licença maternidade; - Auxiliar nas demais documentações necessárias para atender às exigências do cliente na liberação das medições; - Atualizar informações dos colaboradores no sistema; - Prestar suporte em todas as rotinas do Departamento Pessoal; - Atender, esclarecer e explicar aos colaboradores, administrativos e gestores possíveis dúvidas existentes; Necessário experiência anterior no sistema Sênior.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal