Sobre

VAGA: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL REQUISITOS ESSENCIAIS: Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência em Departamento Pessoal Vivência escritório de contabilidade ou empresa com alto fluxo de admissões/demissões/ grandes folhas de pagamento Experiência comprovada em rotinas completas de DP Conhecimentos Técnicos Obrigatórios: Sistemas: Domínio e Contmatic Phoenix (indispensável) E-Social: Todas as fases (1ª, 2ª, 3ª e SST) Obrigações Acessórias: SEFIP, DCTF Web, GRRF, CAGED, RAIS, DIRF Legislação Trabalhista e Previdenciária Atividades a Desenvolver: Processamento completo da folha de pagamento Admissões, demissões e homologações Cálculo e controle de férias, 13º salário e rescisões Emissão e conferência de impostos e guias (GPS, FGTS, DARFS) Acompanhamento de Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) Controle de benefícios e encargos sociais Orientação sobre legislação trabalhista Atuação como preposto em audiências trabalhistas Competências Desejadas: Pacote Office (especialmente Excel avançado) Comunicação clara e objetiva Organização e atenção aos detalhes Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos Proatividade e responsabilidade Formação: Ensino Superior completo ou cursando (preferencialmente em Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas) Cursos específicos em Departamento Pessoal serão considerados diferenciais Benefícios: -. pae -. plr -. va -. VR -. Vale transporte

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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