Sobre

Efetuar o lançamento e conferência da folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação vigente; Enviar eventos ao eSocial dentro dos prazos estipulados; Programar e acompanhar cálculos de férias e rescisões; Realizar ajustes de ponto eletrônico e controle de frequência dos colaboradores; Realizar a gestão de colaboradores afastados (auxílio-doença, licença maternidade, entre outros); Acompanhar e manter atualizados os indicadores de RH, como absenteísmo e turnover. Atendimento aos colaboradores Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio em sistemas de folha de pagamento e eSocial; Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos); Vivência com sistema TOTVS Protheus (usuário);