Analista de Departamento Pessoal – Goiânia (GO)

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Gav Resorts

Gupy

Goiânia Goiás Brasil

7 horas atrás

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Sobre

Desde 2014, trilhamos um caminho de crescimento acelerado e hoje somos referência no mercado de multipropriedade. Especializados em resorts de alto padrão, atuamos de forma integrada em todas as etapas do processo: incorporação imobiliária, venda de multipropriedade, construção, entrega, hotelaria e experiência do cliente, sempre com foco em empreender com foco em excelência e inovação.Estamos presentes no Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sul do País, em mais de 30 pontos entre Resorts, Obras, Salas de Vendas, Telemarketing e Unidade Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento onde atuamos e deixando um impacto positivo nas pessoas e regiões.Nossa missão é multiplicar Felicidade, cuidando de pessoas, criando experiências memoráveis e proporcionando um ambiente acolhedor e colaborativo para todos.Aqui, acreditamos que superar desafios com otimismo é essencial para o crescimento. Nosso time é formado por profissionais apaixonados, que assumem o protagonismo em suas trajetórias e estão sempre em busca de crescimento pessoal e profissional.Se você busca um lugar onde seu talento pode fazer a diferença e sua carreira pode crescer junto com a empresa, seu futuro está na GAV Resorts. 💙🚀 Venha Multiplicar felicidade com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) profissional para uma oportunidade temporária, cobrindo o período de licença maternidade de uma colaboradora. A previsão é de aproximadamente 5 meses.Efetuar o lançamento, controle e conferência da folha de pagamento, incluindo férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas.Calcular e gerar encargos sociais e trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, e-Social, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros).Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações legais relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.Orientar gestores e colaboradores quanto a procedimentos, direitos e deveres trabalhistas.Requisitos e qualificaçõesDomínio da legislação trabalhista, previdenciária e tributária (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF, RAIS, DIRF, CAGED, entre outros).Experiência com processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos sociais.Vivência com ponto eletrônico e gestão de jornada de trabalho.Conhecimento de obrigações acessórias e declarações obrigatórias.Experiência em rotinas sindicais e negociações coletivas (desejável).Diferenciais:Certificação em e-Social.Conhecimento em Excel,Cursos de atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária.Certificação em Sistemas de Folha de Pagamento (Se houver)Informações adicionaisVale refeição;Vale transporte;Plano de saúde;Plano odontológico;Café da manhã e lanche da tarde;Seguro de vida;Parceria com instituições de ensino;Plataforma de ensino corporativo.