Sobre

Um pouco sobre o Le Jazz: Se você é uma pessoa que gosta de desafios, ama trabalhar em equipe e quer fazer parte de uma empresa que é apaixonada pela culinária francesa, está no lugar certo, estamos com uma excelente oportunidade. Tratamos as pessoas de forma respeitosa, não importa a situação. Valorizamos a diversidade, equidade e inclusão e buscamos aprender com jeitos diferentes de pensar e agir e ser. Principais responsabilidades: Executar e acompanhar admissões, demissões e rescisões contratuais, conforme os protocolos e diretrizes da contabilidade terceirizada; Realizar homologações e controlar os prazos legais de desligamento; Gerir e conferir o ponto eletrônico, garantindo a correção e integridade das marcações; Apoiar o fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade, realizando conferências e validações; Acompanhar e conferir encargos trabalhistas e obrigações acessórias; Realizar o fechamento de gorjetas, quando aplicável, garantindo acuracidade nas informações; Registrar e controlar férias, 13º salário, licenças e movimentações de pessoal (promoções, transferências, alterações cadastrais e documentais); Gerir o banco de horas e acompanhar pensões alimentícias, assegurando conformidade com acordos e determinações judiciais; Atuar como preposto em audiências trabalhistas, com suporte do jurídico terceirizado; Separar e organizar documentações para processos e ações trabalhistas, mantendo o controle e a guarda digital e física dos documentos; Ser o ponto de apoio aos colaboradores para dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios e temas trabalhistas; Organizar e apresentar indicadores da área de Departamento Pessoal, contribuindo para a melhoria contínua e eficiência dos processos; Garantir a gestão documental completa dos colaboradores, incluindo fichas cadastrais, contratos, atualizações e arquivos. Requisitos Formação completa ou em andamento em Administração de empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Domínio intermediário a avançado de Excel (controle, planilhas de conferência, relatórios, indicadores); Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Perfil proativo e colaborativo, com foco em resultados e melhoria de processos. Diferenciais desejáveis Experiência prévia com fechamento de gorjeta; Vivência em ambientes de contabilidade terceirizada; Familiaridade com rotinas de indicadores de RH e DP. Benefícios: Convênio médico HAPVIDA NOTREDAME; Convênio Odontológico BRADESCO; Seguro de vida PORTO SEGURO; VT, ou, auxílio combustível; VR diário pago no cartão Flash; Desconto em academias em parceria com a TOTALPASS; Desconto de 30% em curso CNA, SENAC; Parceria com o Sesc; Desconto de 30% nos restaurantes Le Jazz; PLR anual em caso de atingimento de metas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)