Sobre

Apoiar nas rotinas operacionais do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, prazos e qualidade nas entregas. Principais Atividades Apoiar nos processos de admissão, rescisão e férias dos colaboradores. Realizar lançamentos e conferências de folha de pagamento sob supervisão. Efetuar lançamento e controle de ponto eletrônico e banco de horas. Apoiar no cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Organizar e manter atualizados os registros e documentos de funcionários. Auxiliar no envio de informações ao eSocial e demais obrigações acessórias. Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas trabalhistas. Apoiar a área em auditorias e processos de fiscalização quando necessário. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área. Requisitos Técnicos Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mínimo 1 ano). Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Desejável conhecimento em sistemas de folha (ex.: Domínio, Senior, ADP, Totvs). Pacote Office intermediário. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Comprometimento e senso de responsabilidade. Agilidade e foco em resultados. Vontade de aprender e se desenvolver na área.