Na TecnoSpeed o Departamento Pessoal tem como missão, assegurar agilidade e confiabilidade às questões burocráticas e trabalhistas relacionadas aos colaboradores, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos, além do cumprimento da legislação vigente.

Na TecnoSpeed, acreditamos que diferentes perspectivas enriquecem nosso time. Queremos que você se sinta à vontade para se candidatar e fazer parte do nosso propósito de transformar a vida de nossos clientes.

Você será responsável por:

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  Comunicação com stakeholders: Atua no relacionamento com o público interno, sindicatos, assessores jurídicos e contadores, colaborando na troca de informações e no atendimento às demandas trabalhistas.
• Processos de gestão de pessoal: Realiza processos de admissão e rescisão de colaboradores CLT e estagiários, movimentações de colaboradores, manutenção, gestão e fechamento de ponto, programação, gestão e cálculo de férias, auxilia no fechamento da folha de pagamento e obrigações acessórias (impostos e e-Social), garantindo a execução correta das rotinas sob orientação.
• Conformidade legal: Colabora na verificação das práticas e rotinas da empresa para que estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, com orientação.
• Gestão de sistemas: Realiza inserção e gerenciamento de informações em sistemas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores, como o eSocial e outros, garantindo que os dados sejam precisos e enviados dentro dos prazos estabelecidos.
• Gestão de Benefícios: Controla os benefícios oferecidos aos colaboradores.
• Exames Ocupacionais: Controla e realiza agendamentos de exames ocupacionais, garantindo a conformidade com as práticas de saúde e segurança do trabalho.
• CIPA e Medicina do Trabalho: Participa ativamente das ações da CIPA e de outras iniciativas de segurança e saúde ocupacional.
• Indicadores: Monitora e atualiza planilhas de gestão e apura indicadores relacionados à área, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.

Desafiador? Fique tranquilo(a)!!! Temos um time muito colaborativo que repassa o conhecimento para te auxiliar. E para apoiar seu crescimento profissional tem ainda nossa Universidade Corporativa. Curtiu? Então faça seu cadastro .

Para que você conduza as atividades do dia-a-dia, será preciso que você tenha:

• Experiência em Departamento Pessoal: Admissões e demissões de colaboradores (aprendizes, estagiários, CLTs), com base na legislação trabalhista.
• Gestão de Benefícios: Administração de benefícios para colaboradores.
• Movimentação de Colaboradores: Gestão de ponto, afastamentos e movimentações internas (promoções).
• Sistemas de Gestão: Familiaridade com sistemas de gestão como (Benner), e ferramentas do Google Workspace como (Agenda, Meet, Planilhas, etc).
• Relatórios: Elaboração e análise de relatórios de prestação de contas.
• Comunicação Interpessoal: Habilidade em construir relacionamentos e se comunicar efetivamente.
• Perfil Proativo e Adaptável: Capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças.
• Localização: Residência em Maringá-PR ou Região.

O que seria diferencial:

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Saúde e Segurança do Trabalho: Vivência com exames ocupacionais, CIPA e laudos de medicina e segurança do trabalho.
• Remuneração e Cálculos Trabalhistas: Vivência com folha de pagamento, holerites, férias, rescisão, horas extras, familiaridade com o eSocial e envio de obrigações acessórias, como SEFIP, DCTFWEB.
• OKRs e Indicadores: Experiência apurar e analisar OKRs e indicadores de área.
• Capacidade Analítica: Habilidade para identificar melhorias e soluções.
• Vivência em Empresas de Tecnologia: Experiência prévia em ambientes dinâmicos e inovadores.
• Certificações: Em Departamento Pessoal ou Legislação Trabalhista.

Competências Comportamentais Esperadas:

• Atenção aos Detalhes e Conformidade;
• Organização e Gestão do Tempo;
• Discrição e Ética;
• Comunicação Clara e Eficaz;
• Capacidade Analítica e Pensamento Crítico;
• Adaptabilidade;
• Colaboração;
• Conhecimento;
• Proatividade;
• Confiança;

Essa é uma oportunidade CLT

Benefícios

Horário flexível com jornada de 40h semanais;

Modelo de contratação, home office;

Auxílio Home Office;

Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, PDI, Capacitações e Feedbacks;

Investimento na carreira profissional com cursos e certificações;

Cartão Flexível de Benefícios: Bandeira Master com saldo alimentação e saldo flexível para usar como preferir;

Plano de Saúde Co-participativo: Opções Unimed ou PAM, com desconto em folha ou no cartão flexível;

Plano Odontológico Co-participativo: Cobertura Odontoprev, com desconto em folha ou no cartão flexível;

Programa Amar.Elo (conteúdos semanais sobre saúde mental/emocional);

Investimento na saúde mental através de terapia online com valor exclusivo/acessível;

Equipamentos de excelência;

Folga aniversário + Voucher;

Happy Hours, comemorações e reconhecimento;

Gestão Premiada: Trabalhe em uma empresa reconhecida por suas excelentes práticas de gestão, com premiações como GPTW, CMMI, FIA Employee Experience, prêmios de inovação e agilidade.

Desenvolver pessoas é o nosso principal combustível.

Desenvolver pessoas é o nosso maior combustível. Trabalho em equipe, busca por aprendizado e entrega de qualidade são a essência da TecnoSpeed. Mas você sabe qual é o resultado desse foco nas pessoas?

Estamos no TOP 7 das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil (porte médio) e no TOP 50 na América Latina pelo GPTW. E tem mais: pelo segundo ano consecutivo, conquistamos o 1º LUGAR na categoria médias empresas do GPTW PR 2024. Além disso, pelo quarto ano consecutivo, fomos reconhecidos como O MELHOR LUGAR PARA SE TRABALHAR na área de tecnologia, segundo a pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) 2024 .

Também tivemos o orgulho de receber o PNI - Prêmio Nacional de Inovação, na categoria Gestão de Projetos, e começamos o ano como uma das 500 empresas que mais crescem nas Américas, segundo o ranking da revista britânica Financial Times (onde apenas 19 empresas brasileiras entraram!).

Ah, e tudo isso com apenas 18 anos de história.

SEU MOLHO ESPECIAL NA PRÁTICA

O Molho Especial é o modo de ser TecnoSpeed, aplicamos o nosso super tempero em todas as áreas da nossa empresa.

E olha que legal, apesar de ser o nosso diferencial, ele não é secreto! Vamos aos ingredientes:

• Proatividade: entregar além do que foi pedido, surpreendendo e encantando.
• Colaboração: sempre que puder, ajude seu colega, vá além da sua função!
• Conhecimento: aprenda e ensine algo novo todos os dias!
• Confiança: basicamente, a base da nossa equipe.

Se identificou com os nossos princípios?

Então chegue mais, vamos conversar.

ESTAMOS TE ESPERANDO

Viu como nós temos uma cultura pronta para desenvolver o seu potencial? Somos uma máquina de resultados.

Traga a sua experiência, dedicação e foco para a TecnoSpeed.

VAMOS COMEÇAR UMA PARCERIA DE SUCESSO

TEM DÚVIDAS SOBRE NOSSO PROCESSO SELETIVO?

Veja o FAQ Perguntas Frequentes sobre nosso Processo Seletivo que preparamos para tirar suas dúvidas.