Sobre

Planejar e executar as atividades de administração de pessoal, realizando e conferindo cálculos trabalhistas, orientando colaboradores e assegurando o cumprimento das obrigações legais dentro dos prazos, conforme a legislação vigente e os procedimentos da empresa.Responsabilidades e atribuições·     Prestar atendimento aos colaboradores, presencialmente ou por telefone, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, férias, ponto, benefícios e vínculo empregatício, assegurando a conformidade com a legislação e os procedimentos internos.·     Garantir a correta execução do processo de admissão, conferindo documentos e realizando o registro completo no sistema, assegurando o cumprimento das exigências legais.·     Acompanhar e analisar os apontamentos da folha de ponto, validando faltas, atrasos e horas extras com os gestores, e controlando o banco de horas.·     Planejar e acompanhar o processamento da folha de pagamento, realizando análises, cálculos e conferências dos encargos trabalhistas e impostos, garantindo o cumprimento dos prazos legais.·     Controlar, programar e calcular férias, assegurando o cumprimento dos prazos legais e a comunicação eficiente com as áreas envolvidas.·     Executar os processos de desligamento conforme a legislação, realizando os cálculos rescisórios, preparando documentos e providenciando homologações quando necessário.·     Gerar relatórios mensais para a contabilidade, assegurando a precisão dos dados.·     Desenvolver atividades administrativas da área, planejando e organizando as demandas conforme cronograma e metas estabelecidas.·     Contribuir tecnicamente com a equipe, auxiliando e orientando na execução das atividades e promovendo a colaboração e o alinhamento dos processos.·     Atuar de forma independente na maior parte dos processos, consultando a liderança ou analistas sêniors em situações mais complexas.·     Buscar referências e práticas consolidadas no mercado e sugerir melhorias à liderança imediata, com foco na padronização e otimização dos processos da área.·     Participar dos projetos socioambientais e de voluntariado corporativo promovidos pela empresa.·     Manter a organização e atualização dos documentos físicos e digitais conforme procedimentos internos.Realizar outras atividades correlatas à sua função, sempre que designado por sua liderança imediata, contribuindo de forma proativa para o alcance dos objetivos da área.Requisitos e qualificaçõesConhecimento em ERP de folha de pagamento; Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária do trabalho; Conhecimento dos conceitos das relações do trabalho; Experiência com rescisão e folha de pagamento prévio; Excel intermediário; Saber lidar com pressão e alto volume de demandas;Análise Crítica e ProatividadeInformações adicionaisPlano de SaúdePlano OdontológicoVale Refeição e Alimentação R$ 800,00Vale TransporteDay Off no aniversárioTotal Pass