Sobre

Estamos em busca de um profissional qualificado para integrar uma sólida no setor de construção civil. A empresa, com atuação nacional, se destaca por sua inovação e compromisso com a excelência em seus projetos.Buscamos um(a) Analista de DHO Sênior com visão estratégica e forte capacidade de execução, para atuar como parceiro(a) das áreas de negócio. Essa posição exige perfil mão na massa, olhar consultivo e maturidade para influenciar diferentes níveis da organização.Será responsável por estruturar e conduzir iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em cultura, performance e liderança, fortalecendo práticas de clima, engajamento, aprendizagem e gestão de desempenho, sempre alinhadas às diretrizes corporativas.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais projetos e responsabilidades: Gestão de PerformanceDesenvolvimento de Liderança e Trilhas de AprendizagemDiagnóstico Organizacional Clima, Engajamento e Cultura OrganizacionalDesenvolvimento e Facilitação de AprendizagemSucessão, Talentos e CompetênciasGestão de Indicadores e Relatórios ExecutivosRequisitos e qualificaçõesFormação AcadêmicaEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.ExperiênciaExperiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando em nível sênior.Vivência com ciclos de performance, clima, liderança, sucessão e cultura.Atuação com metodologia GPTW será diferencial.Conhecimentos TécnicosConceitos e metodologias de aprendizagem e diagnóstico organizacional.Práticas de gestão de desempenho, clima, engajamento e mapeamento de competências.Excel e PowerPoint em nível intermediário/avançado.Informações adicionaisNossos benefícios:1 a 2 Dias de Home-Office na semana;Vale-refeição ou Alimentação;Vale-transporte;Assistência Médica e Odontológica;Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral;Previdência Privada.