Sobre

Responsável pelos processos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, conduzindo operações e prestando suporte às definições gerenciais, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores do GSC-BH. Planejamento e execução de ações no Programa de Qualidade de Vida –Santa Saúde, incluindo reintegração de colaboradores após afastamentos, prevenção de riscos ocupacionais em parceria com a Medicina do Trabalho e análise de indicadores de saúde e bem-estar. Condução de palestras, workshops e campanhas educativas; participação em comissões voltadas à saúde do trabalhador; elaboração de relatórios e manutenção de registros atualizados. Identificação de oportunidades para integrar práticas de desenvolvimento humano às políticas de saúde ocupacional.Horário: Segunda a quinta-feira de 8:00 às 18:00 horas e sexta-feira de 8:00 às 17:00 horas.Salário: R$ 6.256,15Benefícios:Vale-transporte; Vale-alimentação ou vale-refeição; Assistência médica (UNIMED); Assistência odontológica (METLIFE); Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar); Auxílio Creche - No valor de R$200,00 (Por filho), para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 4 anos (Limitado até 3 filhos); Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular; Plano funerário; Parceria com SESC Minas, restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas; Cartão presente Natal. Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar as LNTD - Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas, bem como propor melhorias no processo;Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;Condução de treinamentos internos, integração de novos colaboradores (onboarding) e gestão completa da plataforma Santa Casa Educa, incluindo acessos, normas, processos e relatórios;Criação de conteúdos EAD e identificação de melhorias contínuas nos treinamentos e processos da plataforma;Apoiar e propor ações de comunicação interna;Planejamento e condução do benchamarketing interno e externo, com toda operacionalização do GSC-BH;Elaborar e analisar indicadores do setor de Treinamento e Desenvolvimento;Realizar todos os processos relativos a qualidade como plano de ação, registro de melhorias, atualização de POP, PRS, matriz de risco, mapa de processos, matriz de registros e etc;Acompanhar programas de MBA e Pós Graduação;Responsabilizar pela logística de eventos externos, como inscrições do evento, compra de passagem aérea, hospedagem em hotel, traslados;Realizar pesquisa de Clima e do Corpo Clínico, atuando em toda logística;Planejamento, execução e acompanhamento das ações do Programa de Qualidade de Vida – Santa Saúde, incluindo palestras, campanhas e workshops educativos;Apoio à prevenção de doenças e riscos ocupacionais em parceria com a Medicina do Trabalho e áreas institucionais;Levantamento e análise de indicadores de saúde e bem-estar, com sugestões de melhorias;Participação em comissões e grupos multidisciplinares voltados à saúde do trabalhador;Elaboração de relatórios e integração de práticas de desenvolvimento humano às políticas de saúde ocupacional;Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Psicologia e/ou Enfermagem;Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;Pacote Office completo;Conhecimento de plataformas de criação de vídeos;