Sobre

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL - INOVAÇÃO.Elaborar, implementar e conduzir projetos técnicos, estudos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento industrial, com foco em sustentabilidade, inovação, competitividade e geração de informações estratégicas, atuando de forma investigativa e propositiva em estudos, diagnósticos e análises de cenários e ações com o objetivo de apoiar a indústria goiana por meio de soluções aplicadas e baseadas em evidências, em consonância com os desafios e tendências do setor produtivo.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar na execução de planos e atividades estratégicas da instituição, assegurando a coerência com os objetivos e metas corporativas.Apoiar a implementação de projetos estruturantes da área, inclusive no acompanhamento de metas, cronogramas e entregas.Acompanhar tendências, cenários e transformações tecnológicas nos segmentos industriais e propor ações de adaptação ou fortalecimento setorial.Apoiar a articulação institucional com federações, associações setoriais, sindicatos, prefeituras, governo estadual e federal, para execução de programas e ações de fomento à indústria.Apoiar tecnicamente outras áreas da instituição em projetos multidisciplinares relacionados ao desenvolvimento industrial.Atuar de forma articulada com representantes do setor produtivo, órgãos públicos, instituições acadêmicas e organizações do ecossistema de inovação.Buscar continuamente a atualização técnica e científica na sua área de atuação, mantendo-se alinhado às melhores práticas e inovações.Colaborar no desenho de propostas para editais de fomento, chamadas públicas e parcerias técnico-financeiras com foco em desenvolvimento produtivo e tecnológico.Contribuir para a construção e manutenção de repositórios de dados e inteligência industrial, assegurando a atualização e a confiabilidade das bases de dados utilizadas.Contribuir para a proposição de políticas industriais, com base em dados, evidências e conhecimento técnico aprofundado.Contribuir para o desenvolvimento de planos estratégicos, estudos de competitividade e propostas de política industrial regional e nacional.Desenvolver e aplicar metodologias de análise técnica, econômica e tecnológica em setores industriais estratégicos.Elaborar, implementar e conduzir projetos técnicos e institucionais com foco no desenvolvimento industrial sustentável, inovador e competitivo.Identificar e propor soluções técnicas para gargalos e oportunidades de desenvolvimento industrial, considerando aspectos de sustentabilidade, competitividade e inovação.Organizar ou apoiar a execução de eventos, reuniões e seminários temáticos sobre questões estratégicas da indústria.Participar da construção e execução de agendas estratégicas da indústria com foco em desenvolvimento regional, sustentabilidade e transformação digital.Participar de debates legislativos e político-institucionais, contribuindo com análises técnicas e propostas para formulação ou revisão de normas legais que impactem o setor industrial.Participar de redes técnicas, fóruns temáticos e eventos estratégicos, representando a instituição e disseminando conhecimento técnico.Participar do monitoramento e avaliação de impacto dos projetos da Gerência, propondo ajustes e estratégias de ampliação de resultados.Prestar suporte técnico e institucional aos industriais, atuando na defesa de seus interesses junto a órgãos federais, estaduais e municipais.Produzir e divulgar informações estratégicas sobre a indústria, com base em evidências e dados qualificados, em diferentes formatos (relatórios, boletins, apresentações técnicas).Produzir insumos técnicos para suporte à atuação institucional junto ao poder público e à representação política, baseados em dados, estudos e proposições estruturadas.Realizar estudos, diagnósticos e análises técnicas que subsidiem políticas públicas, programas de fomento e estratégias empresariais voltadas ao setor industrial.Realizar mapeamentos e levantamentos setoriais junto a empresas industriais e entidades representativas, apoiando processos decisórios e agendas institucionais.Sistematizar, comunicar e disseminar os resultados dos projetos e estudos para diferentes públicos, internos e externos.Zelar pela qualidade, integridade e confiabilidade das informações técnicas produzidas, respeitando normas institucionais e critérios de ética profissional.Exercer outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo e determinadas pela gestão imediata.Requisitos e qualificaçõesRequisitos da Vaga: (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) Ensino Superior Completo em Engenharia; Administração; Economia; Computação/SI;Experiência com estudos, análises e pesquisas em Inovação;Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário; Para atuar em Goiânia-GO.  Conhecimentos Específicos: Inovação;Gestão de Projetos;Melhoria contínua;Transformação digital;Análise de negócios. [Desejáveis] Conhecimentos e/ou ExperiênciasEspecialização Completa na área e/ou Mestrado e/ou Doutorado em andamento;Fluência em Inglês.Informações adicionaisNº de Identificação do Processo Seletivo: 10411247/ 2025 – FIEG     Etapas do processo seletivo: Etapa – Análise Curricular  Etapa – Avaliação com o Gestor  Etapa – Avaliação RH    *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.    Informações de contratação:  📍Local de Trabalho: Rua 200-C, Goiânia, Goiás, Brasil, 74645100📌 Vagas Disponíveis: 01⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais  📆 Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 13:00/17:00💰 Remuneração: A DEFINIR📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado  Nossos principais benefícios:  📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]  🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]  🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)  📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)  🎁 Clube de Descontos  🎓 Bolsa de Estudos  🚌 Vale Transporte  🛡️ Seguro de Vida  📚 Incentivos Educacionais  🏫 Universidade Corporativa  🧠 Apoio Psicológico  💪 GymPass (WellHub)  ❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida  🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]  🤝 Benefícios da Associação de Empregados     *Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.     *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.     *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.     Inscrições até: 14/12/2025 (Domingo)      Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.