Sobre

Vaga PL ou SR Manter a organização e o controle de documentação de colaboradores, incluindo contratações, demissões, férias e atestados Acompanhar e garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa Analisar fechamento de ponto de colaboradores, juntamente com pagamentos Administrar e fornecer informações sobre benefícios, auxiliando os colaboradores na escolha de planos e na resolução de dúvida Apoiar na mediação de conflitos e na gestão de relações trabalhistas, promovendo um ambiente harmonioso e respeitoso Preparar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH, apresentando dados e insights para a alta gestão Contribuir para a elaboração e revisão de políticas e procedimentos de Recursos Humanos, assegurando sua aplicabilidade e eficácia Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em Recursos Humanos, participando de cursos e eventos da área.