Sobre

Você gosta de trabalhar em equipe? É uma pessoa proativa?Venha ser nosso(a) Analista de DP, e compartilhar conexões com nosso time, contribuindo com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.O nosso time de Departamento Pessoal está aguardando você!#vemseralares#vagasalaresinternetResponsabilidades e atribuiçõesVocê vai fazer aqui:Administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão e conformidade dos registros.Processamento da Folha de Ponto: Realizar o fechamento mensal da folha de ponto, apurando horas extras, faltas, atrasos, adicionais e demais verbas relacionadas, além da transferência dos dados do ponto eletrônico para o sistema de folha de pagamento. Controlar o saldo de horas extras e compensatórias dos funcionários. Elaboração de relatórios: Produzir relatórios sobre absenteísmo, horas extras, faltas, atrasos e outras ocorrências relacionadas ao ponto. Análise de infrações: Identificar e analisar possíveis irregularidades na marcação de ponto, como violações da jornada de trabalho.Atendimento a Colaboradores e Gestores: Prestar suporte e esclarecer dúvidas de funcionários e líderes sobre marcação de ponto, relatórios, políticas internas e legislação aplicável, utilizando diversos canais de comunicação (e-mail, chat, chamados, etc.). Legislação e Acordos Sindicais: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista vigente, convenções e acordos coletivos de sindicatos, aplicando-os corretamente nos processos de ponto.Relatórios Gerenciais: Elaborar e apresentar relatórios periódicos sobre o banco de horas, absenteísmo, horas extras e outros indicadores de ponto para a gestão de RH e demais áreas.Implementação de políticas: Colaborar na implementação e atualização de políticas de controle de ponto. Cálculo e lançamento de horas extras: Realizar o cálculo e lançamento de horas extras e outros valores em folha de pagamento.Melhoria de Processos: Propor e implementar melhorias nos processos de gestão de ponto, visando otimizar o uso do sistema Ahgora e aumentar a eficiência.Manutenção do Sistema: Auxiliar na configuração e manutenção do sistema Ahgora, garantindo seu bom funcionamento e adaptação às necessidades da empresa.Requisitos e qualificaçõesVocê não pode deixar de ter:Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins;Excel em nível intermediário;Legislação Trabalhista: Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT), com ênfase em ponto, horas extras, banco de horas, adicionais, sobreaviso etc.Habilidade em utilizar sistemas de ponto eletrônico e software de Recursos Humanos. Será considerado diferencial:Sistema Ahgora (Totvs): Conhecimento no sistema de ponto Ahgora (Totvs);Sistema Apdata - folha de pagamento;Experiência em outras rotinas de Folha de Pagamento e DP.Informações adicionaisVocê terá aqui:Vale Refeição/Alimentação;Vale Transporte;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;TotalPass;Benefício Farmácia;Telemedicina;Participação nos Lucros;Desconto nos pacotes de internet (conforme diponibilidade).