Sobre

Faça parte de um time que gera valor! Nascemos em 2001 para transformar a infraestrutura do sistema financeiro brasileiro. Desde então, nos tornamos referência em tecnologia e dados, desenvolvendo soluções que movimentam trilhões de reais em transações com segurança, eficiência e inteligência. Somos especialistas em registro de ativos, pagamentos digitais e dados que viram decisões estratégicas. Aqui, você trabalha com propósito, inovação e impacto real. Nossos valores nos movem:• Apaixonados por clientes — buscamos encantar, não apenas atender.• Gente que gosta de gente — diversidade, inclusão e desenvolvimento fazem parte de quem somos.• Integridade no DNA — ética e transparência em todas as relações.• Direcionados por dados — inteligência como base para decisões consistentes.• Inovação na veia — criamos, testamos e evoluímos todos os dias.• Fanáticos por resultados — entregamos impacto, não apenas esforço. Diversidade é parte integral do nosso negócio.  Todas as nossas vagas são destinadas a todos os perfis. Valorizamos diferentes vivências, trajetórias e olhares. Se você é apaixonado(a) por tecnologia, quer crescer e ajudar a transformar o mercado financeiro e outros setores, aqui é o seu lugar.Buscamos uma pessoa com perfil altamente flexível, com atenção aos detalhes e paixão por transformar necessidades do negócio em experiências de aprendizagem que gerem resultado e fortaleçam a cultura. 🚀 Venha gerar valor junto conosco. Inscreva-se!Missão do CargoVocê será apoio estratégico para as áreas, ajudando a definir competências, priorizar soluções e medir impacto das formações, tanto síncronas (in-company) quanto assíncronas e no trabalho. Utilizamos a metodologia 70·20·10 como referência para desenhar jornadas equilibradasResponsabilidades e atribuiçõesApoio estratégico às áreasAtuar como consultor interno: mapear lacunas de competência, sugerir soluções (síncronas, assíncronas e práticas), orientar líderes como multiplicadores e medir impacto para decisões futuras.Design de soluções de aprendizagemLevantar demandas com áreas internas, entender público e objetivos e definir critérios de sucesso.Desenhar experiências em diferentes formatos (presencial, remoto ao vivo e ead).Produzir e revisar conteúdos (vídeos, podcasts, e-books, infográficos, manuais, games, etc) em ferramentas de autoria, softwares de design gráfico ou gerindo os fornecedores.Operação, indicadores e melhoria contínuaAdministrar a Universidade Corporativa (catálogo, inscrições, turmas), curar conteúdos e manter o calendário de formações.Elaborar e acompanhar estratégias de engajamento de todos os programas de Educação Corporativa.Acompanhar indicadores como taxa de conclusão, satisfação, participação e aplicação no trabalho; elaborar relatórios executivos e recomendações.Apoiar a gestão orçamentária e o relacionamento com fornecedores.Formações síncronas in-company e liderançaPlanejar, organizar e conduzir turmas internas: definição de trilhas, agenda, convites, materiais, apoio à facilitação e logística (sala, transmissão, gravação e presença).Desenhar programas de liderança (onboarding de líderes, workshops, masterclasses, comunidades de prática).Cultura e engajamentoConectar a estratégia da educação e ações da empresa com valores e comportamentos esperados.Co-criar ações com Embaixadores da Cultura, Grupos de Afinidade e áreas parceiras para fortalecer um ambiente acolhedor e de alto desempenho.Requisitos e qualificaçõesFormação:Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.Graduação em Pedagogia, Comunicação, Design, Administração ou áreas correlatas.Pós-graduação em Educação Corporativa, Design Instrucional, Gestão de Pessoas é um diferencialRequisitos e experiências:Experiência sólida em design instrucional e produção de conteúdos educacionais (texto, imagem, áudio e vídeo).Vivência com AVA/LMS/LXM (Conhecimento em Skore UOL Edtech é um diferecial) e ferramentas de autoria para cursos online (Articulate, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Premier, Synthesia).Prática em organização de formações síncronas (turmas internas e programas de liderança).Capacidade de analisar dados de aprendizagem e gerar insights para melhoria (ex.: relatórios com conclusão e satisfação).Excelente escrita, didática e comunicação.Conhecimentos Desejáveis:Conhecimento em automação de processos com Power Automate e desenvolvimento de Agentes de IA em Coplilot.Conhecimentos em gestão de indicadores de treinamento, ROI e criação de Dashboards em Power BI.Informações adicionaisModelo de Trabalho Híbrido: 2x por semana no escritório.Salário compatível com o mercado - CLT.Benefícios:Convênio Médico e OdontológicoVale Refeição - CajuSeguro de VidaAuxilio Home OfficePLRPrevidência PrivadaAuxílio CrecheWellHub (Gympass)Local: Avenida Brigadeiro Faria Lima 1485 - Próximo ao metrô Faria Lima.