Sobre

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na condução do planejamento estratégico da Cooperativa, garantindo que as diretrizes sejam traduzidas em metas, indicadores e projetos que impulsionem nossos negócios. Além disso, será responsável por gerenciar o portfólio de projetos corporativos, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos e excelência na execução. Atuação presencial em Castro/PR.Responsabilidades e atribuiçõesMonitorar e analisar informações internas e externas para apoiar decisões estratégicas.Elaborar planos estratégicos, definindo visão e objetivos de longo prazo.Traduzir estratégias em indicadores, metas e projetos.Facilitar o desdobramento dos planos para níveis tático e operacional, garantindo comunicação clara.Acompanhar a execução dos planos, apontando desvios e sugerindo ajustes.Gerenciar o portfólio de projetos da Cooperativa e conduzir projetos específicos (de baixa a alta complexidade).Oferecer suporte metodológico em temas de estratégia e gestão de projetos.Conduzir reuniões com lideranças, conselhos e comitês, apresentando resultados e status.Planejar e executar atividades com autonomia, garantindo fluidez e resolutividade.Capacitar colaboradores em conteúdos relacionados à área, sendo referência técnica.Requisitos e qualificaçõesFormação: Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins.Pós-graduação: MBA ou Especialização em Gestão Empresarial, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Experiência: Vivência em planejamento estratégico, gestão de projetos e interface com áreas de negócio.Disponibilidade para residir em Castro/PR.Informações adicionais🎯 Informações adicionais e benefíciosNa Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).💡 Benefícios oferecidos:Plano de saúde e plano odontológico;Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);Vale-transporte ou transporte fretado;Seguro de vida;Participação nos lucros e resultados (PLR);Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.