Sobre

Quem somos?Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!O que você menos vê, é o que mais cuidamos!Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o processamento do cálculo da Folha de Pagamento, baseando-se nos lançamentos de descontos e vencimentos de acordo com as normas e procedimentos da organização e legislação vigenteRealizar o repasse de verba junto a Fundação Cesp, do adiantamento quinzenal e folha de pagamento dos ex-colaboradores que fazem parte da Lei 4819, bem como conferencia dos valores repassadosProcessar os recolhimentos de encargos legais estejam corretos (INSS, SEFIP, GPS, DIRF, DARF, IRRF, RAIS, FGTS e outros), mantendo a documentação disponível pelo tempo necessário, para a consulta de fiscais de órgãos públicosEsclarecer dúvidas dos colaboradores em relação às rotinas de administração de pessoal Preparar o relatório da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e encaminhar ao orgão competenteManter atualizado os convênios com as instituições financeiras (créditos de pagamentos de salário), CEF / Conectividade Social (recolhimento de FGTS e PIS), SESI (recolhimento com desconto para o SESI)Apoiar a parametrização do sistema de folha de pagamento, analisando ou verificando se os valores estão em conformidadeRealizar o levantamento dos repasses financeiros aos Sindicatos, Associações, Grêmios e Cooperativa, referente aos descontos efetuados na folha de pagamento dos empregadosAtender as outras áreas através de relatórios (custos, Recursos Humanos e Contabilidade e etc.)Preparar ficha de analise demissional e dar o parecer quanto a demissão. Ser houver a aprovação da demissão realizar o cálculo para pagamento dos saldos rescisóriosElaborar todo o processo de cálculo de empréstimo consignado para colaboradores, envolvendo as bases salariais do valor de empréstimo e do valor de desconto em folhaCumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigirDirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência, entre outras atribuições pertinentes à áreaRequisitos e qualificaçõesO QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatasConhecimentos Sólidos em: rotina integral de folha de pagamento; legislação trabalhista e cálculos; pacote office; sistemas integrados (SAP) e sistemas corporativosO QUE NOS GERA CONEXÃO!Perfis solucionadoresValorização do trabalho em equipeQuem dissemina conhecimentoQuem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundoCapacidade de transformação digital e inovaçãoInformações adicionaisLocal: Morumbi - São Paulo/SPHorário: Comercial, de Segunda a SextaRegime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.PARA A FAMÍLIA:Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.