Sobre

Job Title Analista de Garantia da Qualidade Júnior Job Description Responsável por realizar inspeções de recebimento e produtos acabados, validar amostras iniciais, apoiar na análise de não-conformidades e elaboração de documentos técnicos. Atua na resolução de problemas na manufatura, suporte a auditorias internas e externas, e acompanhamento de indicadores de qualidade. Você será responsável por: Realizar atividades de inspeção de recebimento e análise dos produtos fabricados, efetuando a validação inicial de primeira amostra para protótipos; Inspeção final dos equipamentos liberados pela manufatura; Realizar inspeções sobre a qualidade dos componentes a serem utilizadas no processo produtivo, prestando suporte a Engenharia Industrial e Manufatura, bem como a área produtiva nas tratativas de não-conformidades; Elaborar/revisar documentos técnicos da qualidade no processo produtivo; Participar das atividades da área junto a equipe, bem como responder por atividades de menor complexidade; Suportar o time de qualidade assegurada na elaboração e acompanhamento dos resultados via indicadores; Participar da resolução de problemas indentificados na manufatura; Atuar com atividades de auditorias internas e externas, sendo um dos responsáveis pela área da qualidade nestes processos. Você será parte de: Do time de Qualidade & Regulatório localizado em Varginha, MG. Para ter sucesso nessa posição, você deverá ter: Ensino superior completo, preferencialmente Engenharia Desejável formação em curso técnico e experiência com processos de Calibração de instrumentos de medição Experiência com atividades de auditoria, sendo desejável conhecimento e/ou experiência com ISO 9001 Inglês intermediário para comunicação com parceiros, clientes, fornecedores e/ou stakeholders Flexibilidade, comunicação e conhecimento em Lean Manufacturing aplicado para Qualidade Como trabalhamos juntos Acreditamos que geramos um impacto maior quando estamos juntos do que separados. Para nossos membros da equipe do escritório, isso significa trabalhar de modo presencial ao menos três dias da semana, para colaborar e estabelecer ligações com os outros. Os cargos presenciais requerem a presença do colaborador o tempo inteiro nas instalações da empresa. Para os colaboradores que ocupam um cargo na área de campo, suas funções são desempenhadas de maneira mais eficaz fora das instalações da empresa, geralmente em instalações de clientes ou fornecedores. Sobre a Philips Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Nós criamos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos. Realize o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida dos outros. Saiba mais sobre nossos negócios. Descubra nossa história rica e emocionante. Saiba mais sobre o nosso objetivo. Se você estiver interessado nesta função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, nós o encorajamos a se candidatar. Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips. Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights