Sobre

Pronto para organizar os bastidores da nossa largada diária?No Grupo FIT, o(a) Analista de Gente e Gestão Jr atua diretamente na linha de frente das nossas operações, garantindo que cada admissão, integração e atendimento ao colaborador aconteça com agilidade, cuidado e organização. É nos bastidores — mas colado na pista — que esse papel faz toda a diferença.Aqui, você será responsável por manter os controles ajustados: documentos, ponto, férias, uniformes, desligamentos e muito mais. Cada detalhe conta para que o time decola com tudo, sem imprevistos no caminho.Buscamos pessoas com olhar atento, que saibam ouvir e orientar com empatia, e que tenham energia para resolver os desafios do dia com precisão e responsabilidade.Se você gosta de ambiente dinâmico, quer crescer em Gente & Gestão e acredita no poder de um RH presente, prático e parceiro, temos um lugar reservado pra você.Nosso motor está aquecido. Falta só você pra acelerar com a gente.Responsabilidades e atribuiçõesO Analista de Gente e Gestão Jr. do Grupo FIT é o profissional responsável por garantir a excelência e o ritmo dos processos de Gente e Gestão nos aeroportos. Com foco na eficiência das operações diárias, ele assegura que as rotinas de admissão, controle de ponto e atendimento ao colaborador ocorram com precisão, contribuindo para uma experiência positiva para todo o time.Gestão e Suporte AdministrativoGestão de Admissões e Onboarding: Conduzir e executar os processos de admissão de novos colaboradores, desde a coleta e conferência de documentos até a liberação de credenciais. Realizar o onboarding presencial, garantindo uma integração ágil e acolhedora.Controle de Ponto e Férias: Operar o controle de ponto com precisão, registrando faltas, atrasos, horas extras e atestados. Apoiar o planejamento e o envio das informações de férias ao Departamento Pessoal.Gestão de Uniformes: Ser o ponto focal para o controle do estoque de uniformes, organizando e realizando solicitações de reposição sempre que necessário.Organização e ConformidadeOrganização e Arquivo de Documentos: Manter os cadastros dos colaboradores atualizados no sistema e encaminhar as informações para a folha de pagamento.Gestão de Desligamentos: Acompanhar e organizar os processos de desligamento, incluindo o agendamento de homologações, para garantir a conformidade e a fluidez do processo.Atendimento e AnáliseSuporte e Atendimento ao Colaborador: Atuar como ponto de contato para o time, prestando atendimento presencial, tirando dúvidas, prestando orientações e atuando com escuta ativa.Relatórios e Análises: Contribuir com a atualização de informações nos sistemas e no envio de dados para as áreas de suporte, garantindo a acuracidade das informações.Requisitos e qualificaçõesBuscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, segurança em cada atitude, gratidão que nos conecta, vibração que inspira.Habilidades Técnicas: Habilidades em comunicação, organização e agilidade para atuar em rotinas operacionais.Habilidades Comportamentais: Proatividade, discrição, confiabilidade, senso de responsabilidade e cooperação.Conhecimentos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência com rotinas operacionais de RH e atendimento ao colaborador.Diferenciais: Experiência prévia em ambientes dinâmicos, como varejo, food service ou hospitalidade. Disponibilidade para atuação 100% presencial no Aeroporto de Congonhas (SP).Informações adicionaisLocal de Atuação: Aeroporto de CongonhasSalário: R$ 3.800,00Benefícios: Vale transporte + refeição no local + seguro de vida + Convênio SESCEscala: Segunda a sexta-feira, horário comercial